Wer sich engagiert und Eigeninitiative zeigt wird schnell feststellen, dass sich was ändert und Feedback umgesetzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
- Consultants mehr einbinden und als Teil von Alten ansehen
- Instant Messenger z.B. Skype Business einführen
- Interne Kommunikation aufbauen und sicherstellen, dass Veränderungen/Informationen wirklich bei allen ankommen
- In ein größeres Büro umziehen
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Backoffice sehr gut. Ich hab mich vom ersten Tag an wohl gefühlt und tue es noch bis heute. Bis ins Management wird sich durchweg geduzt und durch das junge Team ist die Stimmung recht locker. Dresscode ist eher Business bis Business Casual. Wer Kundenkontakt hat, muss auch entsprechend aussehen. Aber für Kollegen die nur im Büro sind, wird das lockerer gesehen.
Kommunikation
Intranet, Homepage und der externe Auftritt sind sehr veraltet. Es gibt zwar ein Intranet, welches jedoch fast gar nicht genutzt wird, wodurch Informationen nicht überall ankommen. Hier sollte dringend dran gearbeitet werden, da Kollegen und Consultants die nicht im Backoffice arbeiten davon besonders negativ betroffen sind und sich ausgeschlossen fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem oder eine Frage hat, kann man sich immer auf die Kollegen verlassen. Schwarze Schafe gibt es überall, aber auch die sind hier zum Glück ertragbar.
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es Hochphasen und Dinge die am besten gestern erledigt sein sollten, aber alles in allem kann man sich die Zeit (40 Stunden/Woche) selbst einteilen und freitags früher gehen. Gutes Zeit Management ist dafür jedoch besonders wichtig. Solange Aufgaben erledigt und Ziele erreicht werden, wird aber bei niemandem auf die Uhr geguckt wann er kommt und geht. Überstunden verfallen leider, wobei es heutzutage Standard sein sollte, diese an anderer Stelle abbauen zu können. Home Office ist nach Absprache auch möglich sodass man auch in dieser Hinsicht flexibel ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist mit französischen Managern besetzt, somit wird im Büro viel Englisch oder Französisch gesprochen. Was für mich nicht schlimm ist, da ich gerne in einem internationalen Umfeld arbeite. Wenn jemand kein Französisch spricht, wird sofort auf Englisch oder Deutsch gewechselt, sodass man sich nicht ausgeschlossen fühlt. Alle französischen Vorgesetzten belegen jedoch Sprachkurse und versuchen Deutsch zu lernen und soweit es geht auf Deutsch zu sprechen. Hierarchien bekomme ich selten zu spüren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es viele Baustellen und somit auch genug unterschiedliche Aufgaben. Wie überall müssen Reports und uninteressantere Aufgaben erledigt werden, aber wo ist das nicht so. Feedback wird zunehmend ernster genommen wodurch Prozesse überdacht oder neu strukturiert werden. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden somit gern gesehen und man kann sich die eigenen Aufgaben entsprechend interessant und individuell gestalten.
Gleichberechtigung
Ist hier überhaupt kein Thema. Weder Geschlecht noch Herkunft wirken sich in irgendeiner Weise auf den Umgang untereinander, die Karriere oder die Position aus. Da der Ingenieursbereich sowieso eher eine Männerdomäne ist, sind sowohl im Backoffice als auch im Consultant Bereich Frauen sehr willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt ca. bei Dreißig, also eher jünger. Die älteren Kollegen oder diejenigen die seit 10 oder mehr Jahren hier sind und entsprechend viel erlebt haben werden jedoch in keiner Weise anders behandelt als der Rest.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung d.h. PCs sowie die Möbel sind sehr gut und modern. Insgesamt ist das Gebäude aber in die Jahre gekommen, die Büros selbst sind jedoch renoviert. Wasser, Kaffee und Obst gibt es kostenlos und so viel man möchte. Die Telefonanlage sollte dringend ersetzt werden und das Internet ist teilweise sehr langsam. Durch die gute Auftragslage ist das Unternehmen in 2018 unglaublich schnell gewachsen, wodurch zudem der Platz im Backoffice mittlerweile sehr knapp wird. Eine Abteilung sitzt in einem anderen Gebäude, wodurch Kollegen teilweise für eine Unterschrift das Gebäude wechseln müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Branchendurchschnitt. Bei Jahresgesprächen wird über das Gehalt gesprochen und wenn man gute Leistung bringt, kann man sich auch im Gehalt weiterentwickeln. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub.
Image
Das Image ist schwer zu bewerten, wird jedoch tendenziell als schlecht wahrgenommen. Woran das liegt ist schwer zu sagen. Wen man nicht aus dem Bereich kommt, kennt man Alten auch nicht unbedingt. Es wird nicht viel Marketing gemacht und das was es gibt ist alles andere als modern. Bei den Kunden ist Alten jedoch sehr bekannt, was sich auch in den zunehmenden Aufträgen widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein immer stärkerer Fokus auf innerbetriebliche Weiterentwicklung gesetzt. Dies sollte jedoch deutlicher kommuniziert werden, da viele davon nichts wissen. Wer z.B. als Consultant einsteigt und später ins Backoffice wechseln möchte wird dabei unterstützt. Es gibt Sprachkurse und nach Absprache können auch Kurse belegt werden, wenn diese einen Mehrwert für die eigene Position haben.