Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
DiensthandyViele Gespräche, selbstständig arbeiten
Man fühlt sich im team wohl und merkt das man gebraucht wird und sich auf das team inklusive chefs verlassen kann, schichtdienst ist sowohl positiv als auch negativ. Das essen was man eh wegwerfen würde kann man gratis mitnehmen. 50 Prozent Perso rabatt. Überschaubare aufgaben.
Er motiviert mich und andere Mitarbeiter nicht die Motivation zu verlieren
Immer ein offenes Ohr für Probleme und tolle Mitarbeiter und Führungskräfte
Sehr Kompromissbereit & sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Krankfall schlechtes Gewissen machen
Lohn gering. Schichtdienst.
Wenig freie Wochenenden
Er schafft es manchmal nicht sich in andere hineinzuversetzen
Der Mindestlohn.. aber dafür kann d&d selber ja wenig .
Vorgsetzte und Geschäftsführer haben verschiedene Ansichten in verschiedenen Sachen. Unter anderem wie der Gastraum zu präsentieren ist oder wo dekorative Pflanzen zu stehen haben. Meiner Meinung wäre es wichtig, dass der Geschäftsführer mehr Zeit in den Betrieben verbringt oder die Vorgesetzte mehr aus dem Betrieb zieht. Unter anderem verlassen einige Mitarbeiter den Betrieb weil sie mit den Mitteln der vorgesetzten nicht klar kommen.
Er sollte versuchen etwas mehr Verständnis zu zeigen
Mehr lohn, mehr freie Wochenenden
Noch mehr ins Team Integrieren und mehr mit die Team arbeiten
Mehr Zeit für die Einarbeitung nehmen
Weiter so. Ich komme gerne wieder
Der am besten bewertete Faktor von Dean&david ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut gleich
Bemerke nix negatives
Auf Service-level keinerlei geschlechtsbedingte Ungerechtigkeit.
Kommen alle gleich nicht weiter, egal wie die Qualifikation ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dean&david ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oft lange Arbeitszeiten für Mindestlohn und ohne Zuschuss (außer Trinkgeld)
Karriere kann man machen es werden viele Hilfestellungen gegeben, Gehalt ....
Schichtleitung (mit Verantwortung) verdient weniger als Mitarbeiter von anderen Systemgastronomischen betrieben (ohne Verantwortung)
Mindestlohnbereich
Gehalt wurde mir bis heute noch nicht ausgezahlt (Kündigung im März '17), jetzt haben wir August. Arbeit auf Mindeslohn, Steigerung kaum möglich und wenn dann nur Centbeträge. Wenn ausgezahlt wird dann auch nicht pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Möglichkeit
Man wird sehr unterstützt
Habe das Gefühl das dean&david einen sehr gerne entwickeln will und ich lerne immer neue Sachen dazu und werde gefördert
Ausbildung gibts intern in Gruppen sowie selbständig
Super Arbeitgeber
