Perfekte Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Übernahme des AG-Anteils zur PKV während der Elternzeit.
Arbeitsatmosphäre
Auf allen (für mich wichtigen) Ebenen herrscht ein herzliches Füreinander. Der Slogan wird absolut gelebt! Trotz Corona schaffen wir einen regen (online) Austausch und man freut sich über jeden Plausch mit den Kollegen!
Kommunikation
Vor Ort vom Servicebüro, über die Geschäftsstelle und die Landesgeschäftsstelle hervorragend; die Kommunikation zur Hauptverwaltung stockt teilweise etwas und könnte verbessert werden. (Trifft nicht auf alle Abteilungen zu).
Kollegenzusammenhalt
Wir leben den Teamgedanken! In unserem Team hilft man sich, zeigt Verständnis auch für persönliche Probleme und springt ein, wenn Hilfe gebraucht wird. Zumindest bei uns ist es selbstverständlich und man fühlt sich einfach wohl!
Work-Life-Balance
Als Mutter von zwei Kindern kann ich Arbeit und Familienleben ideal kombinieren. Die freie Zeiteinteilung erlaubt es mir dann zu arbeiten, wenn es passt. Mit viel Organisation und Absprache verbunden und dem eigenen Wunsch alles unter einen Hut zu bekommen. Auch in der Corona Zeit wurde die „schwierige“ Kindersituation von allen akzeptiert und entsprechend flexibel umgedacht!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall perfekt! Junge, engagierte Führungskräfte, die durch ihre Empathie fast immer den richtigen Ton treffen und wissen, wie man motiviert wird und wann man einen besser „mal machen“ lassen sollte.
Interessante Aufgaben
Natürlich sucht man sich auch selbst seine Aufgaben, aber was ist interessanter als jeden Tag auf andere Menschen zu treffen und beratender, unterstützender Teil der Familien zu werden. Die komplette Produktpalette wird mittlerweile abgebildet ins es stehen einem viele Sondernischen offen, wenn man sich doch spezialisieren möchte.
Gleichberechtigung
Als Frau im Außendienst habe ich mich seit elf Jahren noch nie ungleich behandelt gefühlt. Im Gegenteil wurden mir oft vielfältige Optionen geboten, mich weiterzubilden und zu entfalten.
Arbeitsbedingungen
Der wohl einzige „Vorteil“ von Corona war wohl die blitzartige technische Entwicklung. Auf einmal hinken wir nicht mehr hinterher und haben alle Möglichkeiten, man muss nur damit umgehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte zeigen unser Augenmerk auf Nachhaltigkeit; der soziale Gedanke steht in unserer Unternehmensform als Verein auf Gegenseitigkeit und die hervorragenden Sozialleistungen (auch bei Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit) geben die absolute Sicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, stetig steigernd. Wenn man die ersten Jahre hart gearbeitet hat und seinen Platz gefunden hat, folgt der Rest (fast) von alleine und man hat ein tolles Gehalt für verhältnismäßig kleinen Aufwand.
Image
Natürlich kämpft man nach wie vor in wenigen Fällen noch mit dem negativ behafteten „Versicherungs“-Image. Allerdings ist das mit zwei drei Sätzen und spätestens nach der ersten Beratung meist ausgeräumt!
Karriere/Weiterbildung
Man hat alle Möglichkeiten schnell eine steile Karriere hinzulegen; es wird aber auch akzeptiert, wenn man seinen Platz gefunden hat. Absolute Selbstbestimmung.