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DECATHLON 
Deutschland 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für das Sammeln erster Berufserfahrungen nicht verkehrt. Langfristig gesehen allerdings nicht empfehlenswert.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon Sportspezialvertriebs GmbH in Plochingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel ausprobieren und erste Erfahrungen sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht transparente Entscheidungen bzgl. Auswahl von Bewerbern.
Ohne Studium absolute Endstation schon zu Beginn der "Karriere"
Nicht zeitgemäße und willkürliche Gehaltsverteilung.

Verbesserungsvorschläge

Geschultes leitendes Personal.
Transparenz in Kommunikation, Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter. Viel Druck von oben.

Kommunikation

Wortwörtlich nicht existent. Oftmals auch wohlwissentlich.

Kollegenzusammenhalt

Das A und O sind definitiv die Kollegen

Work-Life-Balance

Durch die Blume werden Überstunden gefordert. Ein Ausgleich (Stunden nehmen oder auszahlen lassen) kaum bis gar nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hierfür benötigt die Firma zu allererst Vorgesetzte mit entsprechender Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich kann man viel ausprobieren, da Decathlon wie ein Stand-Up-Unternehmen auftritt. Das sind aber (geforderte) Zusatzaufgaben ohne welche man auf der Stelle stehen bleibt.

Gleichberechtigung

Definitiv Nein. Studiert, hübsch oder mit französischem Hintergrund hat man sehr gute Chancen weit zu kommen. Durch rein gute und transparente Arbeit muss man Glück mit dem Vorgesetzten haben, dass man von diesem gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

IT-Seitig würde jeder Erstsemester die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Auch Hardware oftmals sehr veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Es gibt eine klein Gruppe die sich hierfür einsetzt. Wirklichen Fortschritt gibt es allerdings nicht wenn man sich die Retouren- und Lieferbedingungen ansieht.
Sozial: Hier wird sich definitiv bemüht mit speziellen Veranstaltungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bereits erwähnt ist Leistung und gute Arbeit nicht ausschlaggebend.

Karriere/Weiterbildung

Wer viel Networking in seiner Freizeit betreibt, wirklich Glück mit dem Vorgesetzten hat oder beim ein oder anderen Vorgesetzten äußerlich positiv auffällt wird seinen Weg gehen. LEIDER zählt Berufserfahrung, gute, ehrliche und interessierte Arbeitsweise nicht zu den ausschlaggebenden Argumenten um weiter zu kommen.


Umgang mit älteren Kollegen

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