Mitarbeiterführung der Führungsebene = UNGENÜGEND !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsplätze geschaffen werden und das es sich um Sportartikel handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung für die tatsächliche erbrachte Leistung.
Keine Überprüfung der Kompetenz der Teamleiter, bezüglich der Mitarbeiterführung. Perspektiven für Mitarbeiter ohne Studium. Das die Führungsebene der Belegschaft versprechen gibt und sie NICHT einhält!!!! Mehr Transparenz in Bezug auf den Festvertrag!? ( Alle arbeiten darauf hin, doch Gehalts technisch bringt es einem nur ein paar Cent/Std mehr und dann passiert lange nichts mehr!)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge mal ernst nehmen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles Top, aber umso länger man dort arbeitet, umso mehr Verantwortung wird einem Vordiktiert und desto höher der Druck!
Kommunikation
Am Anfang musste man allen Infos hinterherrennen, jetzt läuft fast alles nur noch über E-Mails, jede Aktivität wird per Mail verschickt, sodass man sich genötigt sieht, auch privat, täglich sich die Mails durchzulesen, um Up to Date zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele geben an dieser Stelle eine sehr gute Bewertung, doch der Schein trügt leider! Teilzeit- und Aushilfskräfte lasse ich mal außen vor, doch die Vollzeitkräfte geben gerne mal vertrauliche Gespräche und kleinere Fehlverhalten an dem Teamleiter weiter um bei dehnen zu "Punkten"---NO GO---
Work-Life-Balance
Sportaktivitäten werden von der Firma angeboten, ist aber durch die Schichtarbeit kaum zu besuchen. Durch häufige Meetings ist es leider keine Seltenheit das man in einer Woche drei verschiedene Schichten hat, auch wird man angehalten im Urlaub an den Meetings teilzunehmen (Überstunden+).
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht, gilt aber nur für die, die ich kennengelernt habe!
Interessante Aufgaben
Für Berufseinsteiger ja, für Berufserfahrene weniger.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft ;) alles Jut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe werden gestellt; Das LVZ (Lagerverwaltungssystem) ist leider zu 80% auf Französisch, ansonsten sind die AB gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran!
Gehalt/Sozialleistungen
Sondergratifikationen sind ok. Wenn man nur die Tätigkeiten laut Arbeitsvertrag verrichten müsste, dann ist das Gehalt nicht soo schlecht, aber umso länger man dort arbeitet, umso mehr Verantwortung und Druck bekommt man, wie zB. Schichtleiter/Kapitän, Missionen, neue MA ausbilden usw...dafür ist das Gehalt viel zu niedrig.
Image
Alles Phrasen!!! "Wir wollen mehr Sportler gewinnen; ihr müsst Pro-aktiv sein; macht Missionen, damit ihr mehr Erfahrungen sammel könnt" usw usw...Übersetzt heißt das doch nur, mehr Sportler gewinnen...mehr zahlende Kunden....; Pro-aktiv...arbeitet mehr, aber bitte für das gleiche Geld....; macht Missionen....sammelt Erfahrungen, damit ihr einen größeren Aufgabenreich abdecken könnt, für das gleiche Gehalt! Was die Brands (Eigenprodukte) angeht, dass ist in Ordnung, die Qualität für den Preis, finde ich angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ohne Studium nichts zu machen, wie beim Lotto spielen, Chance 1:146 Million. Weiterbildung: Intern im Lager..ohne Ende! Mein Tipp, alles mitnehmen was geht und dann nichts wie weg!!!!