Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz // gute Reaktion der Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sportmöglichkeiten, junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Diskriminierung. Mikromanagement. Misstrauen.
Entwicklungsmöglichkeiten wurden absichtlich blockiert.
Vertrauliche Informationen wurden falsch an Kollegen weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter die Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Entwicklung nicht nur über Teamleiter, vielleicht zentrale Stelle.
Betriebsrat einrichten.
Zentrale Stelle einrichten bei welcher man Probleme melden kann.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement. Diskriminierung gegenüber Frauen. Mobbing durch Vorgesetzten.
Die Personalabteilung hat sich nach dem bekannt werden vorbildlich um das Thema gekümmert und auch Rücksprache mit mir gehalten. Man hat sich entschuldigt und mir gesagt, dass ich mich früher an Sie hätte wenden sollen, dann hätten wir gemeinsam eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Misstrauen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten auf Grund persönlicher Probleme des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hohem Geräuschpegel. Keine Home Office Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.