Für Fachkräfte nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz wurde nicht allzu ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates. Direkte Vorgesetzte sollten Berufserfahrung und Menschenkenntnis haben und sich mit (deutschem) Arbeitsrecht auskennen. Höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den direkten Vorgesetzten und die Aktivität an.
Kommunikation
Manche Neuigkeiten/ Änderungen wurden nicht rechtzeitig kommuniziert oder man hat nur durch Zufall davon erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Habe sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Nicht unbedingt familienfreundliche Schichtzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgestzte kommen direkt von der Schule/ Uni und haben weder Arbeitserfahrung noch Ahnung von Personalführung.
Interessante Aufgaben
Mann hat die Möglichkeit, eine "Mission" zu bekommen, die man zusätzlich zum Tagesgeschäft durchführt.
Gleichberechtigung
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind z.T. Elternteil von direkten Vorgestzten.
Arbeitsbedingungen
Hier ist viel Luft nach oben. Weniger Druck ausüben wäre ein erster Schritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn. Es gibt Urlaubs- und Wheinachtsgeld und monatliche Prämie. Nachtschichtzulage wird ab 23 Uhr gezahlt. Es gibt 30% Rabatt auf Eigenmarken.
Karriere/Weiterbildung
Mit Beziehungen kommt man eher weiter. Viele gute Mitarbeiter behalten den Status als einfache Angestellte.