Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten, wenig Respekt
Arbeitsatmosphäre
- weiterkommt, wer wenig Kritik übt
- hoher psychischer Druck
- spontane Feedbackgespräche außerhalb der offiziellen, vorab angekündigten Quartalsgespräche, bei denen Vorgesetzte einfach Druck/Laune am Mitarbeiter auslassen
- auch spontanes, lautes Feedback im Großraumbüro vor den Kollegen
Kommunikation
- intern deutliche Defizite
- regelmäßige Feedbackgespräche – hier wird wenig gelobt, oft persönlich und unprofessionell kritisiert
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt meist gut
- hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
- Überstunden gern gesehen
- Mitarbeiter, die keine Überstunden leisten, werden kritisiert
Vorgesetztenverhalten
- fehlende Kompetenz in der Personalführung
- fehlende Kritikfähigkeit
- oft respektlos im Umgang mit Mitarbeitern
- hoher Druck
- Kritik oft überzogen/ persönlich/unsachlich
- geäußerte Kritik am Vorgesetztenverhalten wird nicht ernst genommen
-Kenntnis über Kritik / Atmosphäre wird geleugnet (siehe bisherige Stellungnahmen)
- Schuld für angespannte Arbeitsatmosphäre und schlechtes Verhalten von Vorgesetzten wird bei Mitarbeitern gesucht
Interessante Aufgaben
- verschiedene Projekte
- viel Projektarbeit, die Überstunden erfordert, da schlecht kalkuliert
Arbeitsbedingungen
- viele Frauen in der Agentur (branchenüblich), aber Männer werden scheinbar schneller befördert als Frauen
- sexistische Witze keine Seltenheit
- Kernarbeitszeit 9-18 Uhr, unflexibel, kein Home-Office, keine Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im agenturüblichen Durchschnitt
- keine Sozialleistunge