Junges Unternehmen mit kleinen Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um gute Mitarbeiter zu halten und die Belegschaft allgemein glücklich zu machen, wird Vieles ermöglicht. Die Stimmung ist gut und die meisten sehen den Job nicht nur als Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten anbieten, Kommunikation unter den Abteilungen weiter verbessern (z.B. in weniger stressigen Zeiten Rotation aktiv und konkret anbieten, um das Verständnis für Prozesse und Bedürfnisse in anderen Abteilungen zu fördern)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit, der Bürohund lockert die Atmosphäre zusätzlich auf. Der Geschäftsführer übergibt die Gehaltsabrechnung jeden Monat persönlich und bedankt sich mit Handschlag. Jedes Quartal findet ein anderes Mitarbeiter-Event statt, wir schauen auch WM-Spiele zusammen und grillen auf der Dachterrasse.
Kommunikation
Bei Bedarf (Geburtstage, Umsatzziel erreicht, neue Kollegen, neue Projekte...) finden kurze Versammlungen statt; aktuelle Umsatzzahlen werden im Intranet bekanntgegeben. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist eher eine Schwachstelle - wie fast überall.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
In manchen Teams gibt es Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr, früherer Feierabend ist dort immer nur nach Absprache möglich. Durch "Saisongeschäft" sind die Urlaubszeiten eingeschränkt, einzelne freie Tage sind dann aber trotzdem möglich. Überstunden sind eher eine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich die schlechte Laune ab und zu anmerken, wirkt aber sonst fair und kompetent. Kommuniziert meist auf Augenhöhe und macht auch mal Kaffee für andere.
Interessante Aufgaben
Man kann Zusatzaufgaben passend zur individuellen Begabung übernehmen, Eigeninitiative wird gern gesehen. Wechsel in andere Abteilungen sind grundsätzlich auch möglich.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung, auch die Meinung von jüngeren wird gehört
Arbeitsbedingungen
Technische Anforderungen werden absolut erfüllt (2 Monitore, kabellose Headsets), Beleuchtung (Tageslichtlampen) und Belüftung (Fenster und Klimaanlage) auch in Ordnung. Lärmpegel durch Gespräche der Kollegen und Klingeln der Telefone aufgrund der offenen Raumgestaltung leider oft recht hoch, konzentriertes Arbeiten geht dann nur mit Kopfhörern. Höhenverstellbare Schreibtische werden schmerzhaft vermisst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel wird durch Jahreskarte gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, es besteht die Möglichkeit zur Verhandlung in regelmäßigen Feedbackgesprächen. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Jahreskarte für ÖPNV wird zur Verfügung gestellt. Gehalt kommt immer pünktlich. Zweimal pro Woche wird ein Pilateskurs angeboten; Wasser, Kaffee und frisches Obst ist kostenlos. Neuestes Benefit: Wir können aktuelle Smartphones/Tablets/Notebooks etc. im Rahmen eines Mitarbeiter-PC-Programms für die private Nutzung bestellen und sparen dabei Steuern. Top!
Image
Ist gut und wird auch so nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Intern aufzusteigen ist eher schwierig, weil dafür die nötigen Hierarchiestufen fehlen (flache Hierarchien haben eben auch Nachteile). Man kann aber zusätzliche Aufgabenfelder übernehmen. Bei freiwilligen "Feed your brain"-Terminen wird Wissen unternehmensintern geteilt; weitere Weiterbildungsmaßnahmen gibt es leider bisher nicht. Potenzial nach oben!