47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dedicom GmbH Bewertungen
dedicom
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agilität trifft New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und auf Augenhöhe mit allen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arzttermine sowie Überstundenabbau sind kein Problem. Urlaub wird in den Teams geplant. Alles kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green, greener - Dedicom.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und auf Augenhöhe mit allen.
Kommunikation
Es tut sich immer was in der Dedicom.
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Tägliche neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
dedicom
So ein Feedback macht uns stolz. Vielen Dank für deine Zeit!
Viele Möglichkeiten bei der beruflichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mitananda und die Eigenverantwortung steht bei der dedicom immer im Mittelpunkt. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich ständig beruflich weiterentwickeln kann und auch keine Scheu davor hat Projekte selber zu verantworten oder ein Fan von Optimierung und Veränderung ist, ist bei der dedicom gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zuschüsse bei der Anschaffung von ergonomischen Möbeln
- wenig in Richtung Umwelt & Nachhaltigkeit
- die größere Gehaltsdifferenz innerhalb der Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschüsse was ergonomische Möbel betrifft. Weniger Gehaltsdifferenzen innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Bei der dedicom herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, dort begegnet man Kollegen, innerhalb des eigenen Teams oder teamübergreifend stets mit Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung.
Image
Leider ist das Image der dedicom nach außen nicht besonders gut, da dedicom als Marke nicht besonders bekannt ist und dedicom kaum Marketing macht. Viele orientieren sich an der Google Bewertung, aber die Bewertungen kommen meistens von unzufriedenen Kunden, die das Programm nicht verstanden haben.
Innerhalb der Firma und als Arbeitgeber hat die dedicom einen guten Ruf. Und die gute Bewertung bei kununu wird dem auch gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Rollen, Projektgruppen und längeren Hochphasen ist es manchmal schwierig Urlaub während den typischen Urlaubsmonaten zu nehmen und es passiert auch schnell, dass Überstunden angesammelt werden. Jedoch hilft das Team öfters aus, wenn zu viele Aufgaben in kurzer Zeit anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar kann man bei der dedicom nicht wie im herkömmlichen Sinne aufsteigen, das es keine Hierarchieebenen (keine Junior- & Seniortitel) gibt aber dafür kann man sich innerhalb seines Faches immer weiterbilden oder auch durch die Übernahme von neuen Rollen weiterentwickeln und neue Skills erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem man mit dem Anfangsgehalt eingestiegen ist, ist es eher schwerer konstant eine Gehaltserhöhung zu erhalten, da das Gehalt nicht automatisch erhöht wird. Leider gibt es daher oft auch eine größere Gehaltsdifferenz innerhalb des Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Evtl. könnte dedicom mehr machen, um den CO2-Fußabdruck bei der Produktauslieferung zu verringern oder auch mehr Klimaschutzprojekte unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt ganz gut, auch wenn teilweise mehr Unterstützung bei einigen Projekten wünschenswert gewesen wäre. Oft ist derjenige, dem etwas auffällt auch derjenige, der das Thema anspricht, auch derjenige, der die Verantwortung trägt und bis zum Ende umsetzen muss, obwohl es thematisch überhaupt nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Situation bekannt, bei der ältere Kollegen respektlos oder anders behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals hätte ich mir gewünscht, dass die Geschäftsführung mehr Verständnis für die Teams und die operative Arbeit zu den Projektphasen zeigt, da manchmal schnelle Entscheidungen kurz vor der Hochphase umgesetzt werden müssen, obwohl es ein Thema ist, was man frühzeitig hätte einplanen können.
Arbeitsbedingungen
Neben der ausreichenden Arbeitsausstattung (Auswahl des eigenen Arbeitslaptops (z.B. Mac, Microsoft Surface, Lenovo, etc.), höhenverstellbare Tische, moderne Headsets, etc.) kann auch jeder selber bestimmen wann er remote arbeitet, was ein großer Vorteil ist. Ich würde mir nur wünschen, dass man für die Arbeitsausstattung noch Zuschüsse oder Rabatte bekommt, wenn man für Zuhause ergonomische Möbel anschaffen muss.
Kommunikation
Da es keine direkten Vorgesetzten oder Teamleader gibt, ist es manchmal schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden. Hier könnte die dedicom um einiges transparenter sein und leider wird auch das Intranet zu wenig genutzt um das Verständnis für aktuelle Themen und die unterschiedlichen Bereiche zu fördern.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Situation bekannt, bei der Frauen oder Wiedereinsteiger:innen anders behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag sieht wie der andere aus. Innerhalb des Teams tun sich immer wieder neue Aufgabenfelder und Verantwortlichkeiten auf, die man freiwillig übernehmen kann. Aber auch dedicom-weite Rollen wie (z.B. Prozessbeauftragter, Business Owner, M365 Key User, Kommunikationsbeauftragter, etc.) machen die Arbeit vielfältig und spannend. Die Weiterentwicklung kommt hier also nicht zu kurz.
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Arbeitgeber-Kommentar
dedicom
Vielen Dank! Wir schätzen dein positives, ehrliches und ausführliches Feedback sehr.
Thanks a lot dedicom!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke dedicom für die Möglichkeiten, die ihr mir bietet und angeboten habt. Man darf die Freiheit genießen in Themen einzusteigen, für die man sich interessiert und dabei auch noch einen Beitrag zu schaffen. Mein Team hat mich extrem gut aufgenommen und so war es der beste Einstieg, den ich mir hätte vorstellen können.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder so gestalten wie er will. Klar kann man sich überarbeiten, aber nicht weil der Chef es einem gesagt hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern und extern steht den MA sozusagen alles offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma überlegt sich ständig Neues und versucht wirklich zu helfen. Dabei sind Vorschläge der MA gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Durchgehend sympathischer Umgang der Vorgesetzten gegenüber meiner Person. Sie sind nah dran und hören dir zu.
Arbeitsbedingungen
Vorher schon hoch und jetzt im neuen Büro kaum zu übertreffen.
Kommunikation
Wöchentliche Updates in einem Austauschformat bringen einen auf den neuesten Stand und gestalten alles sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Extreme Vielfalt und die Möglichkeit in so viele extrem verschiedene Bereiche einzutauchen. Jeder bekommt die Chance in Projektgruppen einzusteigen um Themen zusammen Teamübergreifend zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
dedicom
Dankeschön für dieses intensive Feedback!
Eine neue Art zu arbeiten! Anfangs brauchte ich Zeit, um mich einzugewöhnen, aber jetzt liebe ich es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner obigen Bewertung lässt sich ableiten, was ich als gut empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist bisher nichts aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Alles wird sofort besprochen und wenn möglich auch sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Da wir in verschiedene Teams aufgeteilt sind und jedes Team für sich eine eigenständige Einheit bildet, ist die Zusammenarbeit und das Verständnis zwischen den Teams sehr ausgeprägt, und jedes Team hilft dem anderen in der Not gerne. Das trägt natürlich dazu bei, dass die Teams in ihrer täglichen Arbeit zufriedener sind, was auf lange Sicht zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.
Image
Bisher habe ich noch keinen Mitarbeiter gehört, der etwas Schlechtes über das Unternehmen gesagt hat. Alles, was ich bisher gehört habe, deckt sich mit dem, was ich bisher erlebt habe.
Work-Life-Balance
Eine weitere Kategorie, die sich auf einem außergewöhnlichen Niveau befindet. Im Team und im Unternehmen selbst. Großes Verständnis für Familien, für Änderungen in letzter Minute oder unvorhergesehene Situationen, die auftreten können. Es gibt immer einen Weg, die Dinge so zu organisieren, dass weder die Arbeit noch der Mitarbeiter benachteiligt werden.
Karriere/Weiterbildung
Uns werden zahlreiche Schulungen angeboten, sowohl intern als auch extern. Meine persönliche Meinung ist, dass es mit harter Arbeit keine Grenzen gibt, wie weit man kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, auf das wir uns vor Beginn meiner Anstellung geeinigt haben, ist ein tolles Einstiegsgehalt und ich bin mir sicher, dass sich das Gehalt mit der Zeit und mehr Verantwortung weiterentwickeln und noch weiter steigern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat großen Wert darauf gelegt, dass sich die neuen Büros in einem äußerst umweltfreundlichen Gebäude befinden und über die neueste Technologie in Bezug auf Heizung und Klimatisierung verfügen. Darüber hinaus werden wir ermutigt, unsere Sozialtage auch für ehrenamtliches Engagement zu nutzen. So wurde uns zum Beispiel die Möglichkeit geboten, ehrenamtlich bei der Münchner Tafel mitzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ein großartiger Haufen von Menschen jeden Alters und Geschlechts, die hervorragend zusammenarbeiten. Die Kommunikation und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen, sind auf einem so hohen Niveau, dass ich mich manchmal frage, ob das alles echt ist. In kniffligen Situationen, in denen alle zusammenarbeiten müssen, bekomme ich die Gewissheit, dass es tatsächlich so ist. In meinen 17 Jahren beruflicher Tätigkeit ist dies eines der besten Teams, in dem ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn die meisten meiner Kollegen unter 40 sind, haben wir auch Kollegen, die älter als 50 sind, und wir alle schätzen es, sie bei uns zu haben, weil wir sie immer um Rat fragen können. Sie haben sich als hervorragende Bereicherung für uns als Individuen und auch für das Unternehmen erwiesen, und ich bin sehr dankbar, dass sie bei uns sind, denn sie haben die meiste Erfahrung und sind immer bereit, uns Jüngere anzuleiten und zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Kommunikation mit klaren Aussagen und Plänen. Immer offen für Austausch und Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Vom ersten Tag an hatten wir eine gute Ausstattung, aber jetzt, nachdem wir in ein neues Gebäude und neue Büros umgezogen sind, ist alles hervorragend und extrem gut. Von den Büros mit viel natürlichem Licht über das schöne Work-Café bis hin zu unserer beeindruckenden Dachterrasse. Ganz zu schweigen von unseren Arbeitsplätzen, ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen und mit 49" Curved-Monitoren. Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik, nach den neuesten Trends und alles dient uns, den Benutzern, um unsere tägliche Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Ich war und bin immer noch überrascht, wie offen die Kommunikation ist. Von der höchsten bis zur untersten Ebene (sozusagen, wenn man bedenkt, dass wir keine klassische Hierarchie haben) ist die Kommunikation immer offen und geradlinig. Wir werden alle ermutigt, frei und offen miteinander zu reden und Fragen zu stellen, wenn wir mehr wissen wollen. Und das Erstaunlichste dabei ist, dass es keine Fragen gibt, die "über deine Gehaltsklasse" liegen.
Gleichberechtigung
Über 50 % meiner Kollegen sind Frauen, selbst von den 5 Personen in den Führungspositionen sind 3 Frauen. Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, und alle haben die gleichen Möglichkeiten zu lernen, sich zu entwickeln und voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit, mit vielen verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die viele Möglichkeiten bieten, aus verschiedenen Situationen und Aufgaben zu lernen. Eine gute Möglichkeit, sich jeden Tag ein bisschen mehr zu verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
dedicom
Vielen lieben Dank für deine sehr ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um uns transparent zu bewerten.
Richtige Richtung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehalt alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation erfolgt über Dutzende Kanäle, da blickt keiner mehr durch. Und Gehalt wie gesagt. Keine Diensthandys.
Verbesserungsvorschläge
Kostenintensiver Umzug in ein neues pompöses Gebäude, zigtausend Euro für externe Berater - während sich altgediente Mitarbeitende fragen, warum sie keine Gehaltserhöhung bekommen. Geld wird lieber in Image als in Mitarbeitende investiert, ist die fast einhellige Meinung. Das kommt nicht besonders gut an. Mit weiterer Fluktuation nach draußen ist also zu rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte, gute Teams, interessante Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach gehen die Kollegen*innen morgens gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Je nach Team, Arbeitszeiten fest oder flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ja, trotz flacher Hierarchie möglich, auch durch Projekte sind Chancen da.
Kollegenzusammenhalt
gut
Arbeitsbedingungen
für die Firmengröße absolut in Ordnung.
Kommunikation
wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-typisch.
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden auch oft in Teamarbeit gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das operative Business interessiert niemanden wirklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um die sauteure agile Transformation. Es wurden Unsummen für externe Berater ausgegeben. Oder um den Umzug in ein Google-Nachahmendes Office in Neuperlach. Auch hier wurde nicht an externen Beratern und am modernen Office Outfit gespart. Der jährliche Bonus, der als Anreiz in Vorstellungsgesprächen erwähnt wird, wurde jedoch gestrichen. Eigentlich als kleine Kompensation für das durchschnittliche Gehalt gedacht. Es hieß: Kein Geld da. Oder spezifischer: Ein (leerer) anderer Topf. Welche vorsintflutlichen Arbeitschritte in den jeweilen Teambereichen notwendig sind - darüber hat die Führungsriege gar keine Ahnung. Die Systeme sind veraltet und bewältigen den Neukundenandrang nicht wirklich. Mit viel Improvisationsgeschick hangelt man sich von Monat zu Monat. Es gibt kein CRM. Auch zu teuer? Hauptsache Agilität um jeden Preis.
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie kein gut ausgebildeter Teamkollege/Kollegin will hier arbeiten. Der Zug ist hier im mittlerem Gehaltslevel stecken geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ales was sich medial ausschlachten lässt wird gefördert/unterstütz - der schöne Schein ist alles.
Vorgesetztenverhalten
Mit Scheuklappen in die agile Arbeitswelt. Es wird Augenhöhe versprochen doch nicht gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Agile und menschenzentrierte Organisation - mit "hands on Mentalität"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein WIR-Gefühl haben, das wir uns "ständig bewegen" um weiterzukommen, dass wir ein menschenzentriertes Unternehmen sind und auf die Einzelnen eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde, wenn es etwas gibt, was ich in Frage stelle oder nicht ganz teile - dann teile ich meine Gedanken und gebe Feedback mit.
Verbesserungsvorschläge
Wenn welche da sind, werden sie direkt geteilt...
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit einem kleinem Weilchen bei der dedicom und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre super ist! Ich wurde von Anfang an herzlich empfangen und in das Team integriert. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man spürt, ein harmonisches miteinander und das es auf eine gute Zusammenarbeit ankommt.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt und es und Homeoffice ist auch eine Option. Es gibt Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, sei es Pilates oder Physioeinheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben die Möglichkeit uns beruflcih weiterzuentwickeln, an Aufgaben zu wachsen indem wir beispielsweise verschiedene Rollen angenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt folgt nach Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und wir unterstützen uns gegenseitig und auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch super.
Kommunikation
Es wird eine agile Arbeitsweise gefördert und wir legen Wert auf kurze Kommunikationswege. Es gibt viele Austauschformate bei dem auch offen Feedback gegeben werden kann, wenn es mal nicht passen sollte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität ist bei uns ein großes Thema und wir legen sehr viel wert darauf - es ist jeder willkommen, der aktiv Lust hast mizugestalten, Ideen einzubringen und anzupacken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben spannend, vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt interessante Rollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Agil auf Morgen vorbereitet mit vielen Möglichkeiten. Man muss aber selbst etwas draus machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war hier immer willkommen, Wege wurden mir ermöglicht und man kann immer mit allen sprechen. Als Mitarbeitender kann ich mich immer einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht. Anstrengend ist es eher mit sehr wenigen Mitarbeitern, die Entwiclungen der letzten Jahre immer wieder in Frage stellen und starr in ihrem Denken verhaftet sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenige, wichtig ist es immer mutig zu bleiben und weiterzumachen. Die Experimentierkultur hilft bei der stetigen, gesunden Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Absolut super! Heutzutage ist man als Mitarbeiter ganz anders gefordert, als noch vor 5 oder 10 Jahren. Man kann leisten und das wird geschätzt. Barrieren zu Kollegen oder der Unternehmensführung existieren in meiner Wahrnehmung nicht. Das ist eher in den Köpfen mancher Mitarbeitenden aus der Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern verhaftet. Ich habe absolut nichts auszusetzen. Eine Angstkultur habe ich hier nie gesehen oder erlebt.
Image
Wird von allen Mitarbeitenden auch nach außen getragen. Ist das in einer Transformation immer konform? Sicherlich nicht, aber in meiner Wahrnehmung prägen die allermeisten Mitarbeitenden das positive Image des Unternehmens nach außen und zu Partnern und Dienstleistern.
Work-Life-Balance
Für die Arbeit ist immer ausreichend Zeit, ich habe nie das Gefühl total überlastet zu sein. Die Möglichkeiten mit Office und Home Office bieten eine gute Abwechslung. Das manche Mitarbeitenden viele Überstunden haben,
Karriere/Weiterbildung
Karriere a la "ich will Manager, Senior.XY" werden ist hier kein Thema, denn wir arbeiten anders. Wer einen Posten sucht oder "Macht" will, ist hier falsch. Als Mitarbeiter habe ich immer die Möglichkeiten erhalten mich weiterzubilden, habe Ausbildungen und Befähigungen erhalten. Habe mich stets entwickeln können und das mit Inhalten und nicht inhaltslosen Titeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in meinem Fall eine stetige Entwicklung, die durch Benefits angereichert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Anfang an geben wir viel im sozialen Bereich zurück und beteiligen uns auch mit Themen wie "Clean-up Days". Da gibt es immer mehr zu tun und ich habe auch das Vertrauen, dass wir uns weiter stark engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Das unterscheidet sich sicherlich von Team und Thema immer mal. Aber im Großen und Ganzen kann man sich auf die Kollegen verlassen, das Potenzial wächst auch stetig durch die Teammitglieder selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich auch immer positiv erlebt. Es wird nicht unterschieden wie jung oder alt ein Mensch ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in der Organisation keine Vorgesetzten. Die Unternehmensführung ist letztlich ein Team wie jedes andere im Unternehmen und hat verschiedene Aufgaben und Rollen. In den Team entscheiden die Teams im Delegation-Poker, auch teamübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Werden noch schöner. Wir sind auch während der Pandemie gesund gewachsen und damit wurden die Räume zu klein. Der Umzug wurde aber frühzeitig geplant und überlegt angegangen, auch im Sinne der Mitarbeitenden. Technisch habe ich immer alles, was ich brauche. Verwehrt wurde mir nie etwas. Ich arbeite gerne hier.
Kommunikation
Immer klassisch zwischen Sender und Empfänger. Der Anspruch innerhalb des Unternehmens ist es transparent und offen zu kommunizieren. Das wird auch in den meisten Fällen erreicht. Wenn noch nicht, dann arbeiten wir aber daran, in dem wir uns Feedback auf Augenhöhe geben und wachsen.
Gleichberechtigung
Diversität ist ein wichtiger Punkt bei uns, der immer größer und auch vielfältiger wird. Bei uns ist jeder willkommen, der gemeinsam mit uns an der Zukunft arbeiten will.
Interessante Aufgaben
Absolut grenzenlose Möglichkeiten, im Arbeitskontext. Wenn ich ein Thema als wichtig für die Organisation empfinde, habe ich die Möglichkeit eine Initiative zu gründen und Mitglieder dafür zu finden. Man ist nicht festgefahren auf dem Tagesgeschäft, sondern kann nach mehr streben. Frei von Karriere-Denken, hin zu einem "wir wollen als Organisation" weiterkommen.
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schon lange kein "Glücklichmacher" mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den vorangegangenen Meinungen nur anschließen! Es war mal eine gute Firma, unter der alleinigen G.R. Leitung, mit netten Kollegen und familiärem Flair, in schöner Lage aber seit den Umstrukturierungen/agilen Tranformationen und Neubesetzungen, geht es nur noch bergab. Es werden lieber Unsummen in externe Berater/Angestellte gesteckt, anstatt in die treuen Mitarbeiter zu investieren. Die neuen Ansätze bringen nur Chaos und Unruhe. Die Grundstimmung und der geplante Weg sind schlicht negativ. Da können die oberen Leute noch so viele Stunden zusammensitzen und versuchen es sich schön zu reden aber die Firma ist einfach nicht mehr empfehlenswert! Da helfen auch die Fake-Bewertungen nicht weiter. Wie lange sich die Firma generell noch halten kann, ist ebenfalls fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dedicom durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden dedicom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dedicom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.