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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEDO Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEDO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEDO Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, denn ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, wir können viel zusammen lachen. Das trägt dazu bei, dass wir uns nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde verstehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, dennoch gibt es gelegentlich ein paar Lücken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr gut. Wir stehen füreinander ein und unterstützen einander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeitregelung, mit einer Kernarbeitszeit von 9:30 bis 15 Uhr, ermöglicht es mir, meine Woche flexibel zu gestalten. Bei Bedarf ist Homeoffice nach Absprache möglich, z. B. für Lieferungen oder Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich mit allen sehr gut. Man hat keine Angst zum Chef zu gehen, Anliegen werden gehört und gemeinsame Lösungen gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die grundlegenden Aufgaben sich wiederholen, bietet die Vielfalt der Kunden immer wieder neue Herausforderungen und Abwechslung. Es besteht die Möglichkeit, neue Ansätze auszuprobieren und frische Ideen in den Arbeitsprozess einzubringen.

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