Mit unserer Cloud-Plattform sowie unseren Daten- und Informationsdienstleistungen sind wir ein wichtiger Partner für die globale Musik-, Film- und Eventindustrie. Zu unseren weltweiten Kunden gehören Verwertungsgesellschaften, Musikverlage, Künstler, Künstleragenturen, Streamingdienste aber auch Veranstalter und Dienstleister der Veranstaltungsbranche. Insbesondere Kunst schaffende und Kunst aufführende Menschen und Organisationen unterstützen wir bei der Einhaltung und Durchsetzung ihrer Urheber- und Verwertungsrechte in einer zunehmend digitalen Welt.
Dabei setzen wir unseren Fokus auf Informationen zur kommerziellen Nutzung von Musik- und Film-Werken im öffentlichen Raum. Im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit steht die Wertschöpfung aus der Nutzung und Verwertung urheberrechtlich geschützter Werke. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für alle Künstler und gewährleisten mehr Tantiemen aus der weltweit korrekten Lizenzierung von Events oder Venues.
MESLIS ist die führende, cloud basierte Service- und Datenplattform, die wir entwickeln, betreiben und vermarkten. MESLIS crawled, qualifiziert und prozessiert automatisch und voll digitalisiert alle erforderlichen Daten und Informationen der weltweiten Musik- und Eventindustrie und stellt sie den Kunden in einem Webportal für die Recherche und Nutzung zur Verfügung.
People first & Fail fast - Learn fast! Unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden treiben ihre Ideen gemeinsam voran - stetig und immer auf Augenhöhe. Wir arbeiten datengetrieben, technologiefokussiert und weitestgehend automatisiert um Millionen von Daten weltweit zu verarbeiten. Fehler, die wir machen verstehen wir als Herausforderung und als Basis für unsere Weiterentwicklung. Wir merken so das es voran geht. Herausforderungen begegnen wir mit Kreativität und Innovation. Wir arbeiten zeitlich flexibel, im Office oder Remote. Ziele, die wir erreichen, feiern wir gemeinsam und sind uns bewusst, dass es immer die Ergebnisse unserer gemeinsamen Teamarbeit sind. Wir sind authentisch - unsere Produkte und Services sind es auch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungEgal ob Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jobticket, Tankgutschein, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fitness-Center, Hometrainer, Gesundheitvorsorge oder andere Benefits - die persönlichen Vorstellungen und Ziele sind sehr unterschiedlich und noch dazu von verschiedenen Lebenslagen geprägt. Deshalb gibt es bei uns nicht die eine Maßnahme für alle oder den Katalog zum aussuchen. Lass uns drüber sprechen und Benefits finden, die für beide Seiten passen. Hier einige Beispiele von Incentives, die aktuell angeboten werden:
In unserem Team haben die Mitarbeiter alle Möglichkeiten, ihren Ideen freien Lauf zu lassen, um die besten Lösungen, die sich unsere Kunden wünschen mit den neuesten Technologien zu implementieren, vermarkten oder selber zu nutzen. Bei deecoob bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir bieten interessante Herausforderungen, spannende Aufgaben, ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Um unsere Wachstumsstrategie zum Erfolg zu führen suchen wir Praktikanten, Studenten, Trainees, Junior und Senior Manager - die besten Talente und kreativsten Köpfe für die Bereiche:
Unsere Stellenausschreibungen gibt es unter www.deecoob.com
Komm zu uns ins Team und mach mit, die führende Plattform für Daten und Services für die weltweite Musikbranche zu bauen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei deecoob GmbH.
Zentraler geht nicht - unser Büro in Dresden befindet sich in der Dresdner Altstadt in direkter Nachbarschaft zum Dresdner Zwinger, Frauenkirche, Stadtschloss sowie Neu- und Altmarkt. Gut zu erreichen mit allen öffentlichen Verkehrsmittel, per Rad oder zu Fuß. Wer es lieber etwas schrill mag - das Szeneviertel Dresden-Neustadt ist auch nur wenige Fußminuten entfernt.
Offene, faire, wertschätzende Kommunikation.
Zugänglich für Argumente, lässt sich schnell auf gut begründete Vorschläge ein.
Spannende Projekte mit neuen Technologien.
Zentrale Lage im Stadtzentrum.
Die lockere und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, modernes Büro abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, gute Karrieremöglichkeiten
Arbeitszeiten und super Lage des Büros.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Schnelle Problemlösungen und super Lage des Büros.
Flache Hierarchien, überwiegend kurze Kommunikationswege zwischen Management und Mitarbeitern
Zu starke Fokusierung allein auf Verwertungsgesellschaften.
siehe Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, Homeoffice auch nach der Pandemie als Alternative beibehalten, Möglichkeit eines Jobtickets in Betracht ziehen
Teambildende Maßnahmen könnten stärker in den Focus gerückt werden, vor allem zwischen den beiden großen Abteilungen der Firma
Die Möglichkeit eines Jobtickets in Betracht ziehen und eventuell einen wöchentlichen Obstkorb :)
Zusätzliche Projekte außerhalb des Sektors der Verwertungsgesellschaften wären interessant.
Mehr Presonal.
Incentives und mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Obstkorb, Tee).
Der am besten bewertete Faktor von deecoob ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
offen, transparent, regelmäßig Updates, unterschiedliche Formate, strukturiert, respektvoll, professionell aber gleichzeitig locker und authentisch
Besonders im Service sehr enger Kontakt, tägliche Update-Meetings via Telko auch in Homeoffice-Zeiten
Angenehme offene Kommunikation unter Kollegen aber auch zur Geschäftsführung.
Offene Kommunikation der Firmenentwicklung steht im Vordergrund.
Vorgesetzte und auch Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
So werden Probleme und Fragen schnell und unkompliziert gelöst.
Flache Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deecoob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faires Gehalt welches auch nach Übernahme neuer Aufgaben nicht stagniert.
Verhandlungen diesbezüglich können jederzeit in einem angepassten Rahmen geführt werden.
Leider keine Sozialleistungen, wie z.B. ein Jobticket.
relativ kleines Gehalt, keine Sozialleistungen wie Jobticket, kein Anschluss an einem Tarif
keinem Tarif angeschlossen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Möglichkeiten sind vielfältig und werden gefördert
Potenzial wird gesehen und gefördert.