Gut, aber neue Zeiten wurden eingeläutet - Grundwerte zählen nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gutes Team, Betriebsrente und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wird das bisher gute Arbeitsklima durch den amerikanischen Führungsstiel zerstört. Gute Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit zählen nicht mehr und die von John Deere selbst gesetzten Grundwerte wie Integrität werden in kritischen Zeiten nicht mehr gelebt, vor allem in Bezug auf die eigenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören bezüglich der Verbesserung der Produktqualität und den internen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, bis für Europa ein neuer Vorgesetzter aus USA kam. Dadurch wurde viel Unruhe und Verunsicherung ins Team gebracht.
Kommunikation
Die Vorgesetzten wissen seit der Umstrukturierung selbst nicht mehr wo die Reise hin geht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut, aber umso höher die Stufen, desto schlechter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, viele Stunden werden geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Das Zwischenmenschliche geht verloren, nur noch höhere Ziele, jedes Jahr steigern.
Karriere/Weiterbildung
Viele Stellen werden abgebaut, daher auch nur sehr bedingt eine Weiterbildung möglich.