Gutes Geld aber keine langfristige Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist für die Region wirklich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kettenbefristung (Jobpool)
sehr geringe Chance auf einen unbefristeten Festvertrag.
Manche Vorgesetzte zwar gute Redner, aber praxis- und realitätsfremd im Bezug auf die betrieblichen Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach zwei Jahren übernehmen und eine Planungssicherheit bieten. Ansonsten hängt der MA zwei Jahre plus 4 Jahre Jobpool "in der Luft".
ein weniger amerikanisch geprägter Führungsstil von oben herab - ein offenes Ohr für den "einfachen" Produktionsmitarbeiter wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Kopf ausschalten, Schicht hinter sich bringen, nach Hause gehen/ fahren...
Kommunikation
Akute Probleme werden nicht immer klar und rechtzeitig thematisiert. Es erfolgt immerhin eine regelmäßige Info über das aktuelle Geschäftsgeschehen...
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kam ich gut klar. Eine Hand wäscht die andere, d.h. zeigt man Hilfsbereitschaft und Ehrgeiz wird einem auch geholfen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, dafür gut planbar.
Vorgesetztenverhalten
Sind alles gute Redner, aber fachlich oft mit Defiziten. Halten sich für was besseres...evt. mal auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben herab diktieren.
Interessante Aufgaben
Naja, ist halt taktgebundene Arbeit. Sobald man angelernt ist auch ziemlich langweilig und stupide. Immerhin wird regelmäßig rotiert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen... Produktion ist aber ziemlich männerlastig, John Deere wirbt i.d. Compliance immerhin mit Gleichberechtigung.
Nasenfaktor vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Falls die älteren Kollegen lange mit dabei sind und einen unbefristeten Vertrag haben, ist der Umgang gut. Für alle anderen eher mau...
Arbeitsbedingungen
Anstrengende Arbeit und z.T. veraltete Räumlichkeiten, aber immerhin ist die technische Ausstattung up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Sozialbewusstsein eher weniger, da die Chancen auf eine unbefristete Festanstellung sehr mau sind.
Mülltrennung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich top, allerdings erhält man nach zwei Jahren John Deere einen vierjährigen Jobpool-Vertrag (Zeitarbeit) angeboten. Hier bekommt man zwar das gleiche Gehalt, aber keine Sozialleistungen mehr. Das Unternehmen bleibt flexibel auf Kosten des Mitarbeiters...
Image
Regional sicherlich gutes Image... überregional gibt es aber größere Namen wie Daimler, Bosch, Audi, Porsche
Karriere/Weiterbildung
Sofern man sich mit dem Vorgesetzten gut stellt, kann man in einem gewissen Rahmen "Karriere machen".