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DEFLEX-Dichtsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEFLEX-Dichtsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEFLEX-Dichtsysteme
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEFLEX-Dichtsysteme
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Wertschätzung gibt es so gut wie nicht! Dafür Beleidigungen und blöde Sprüche!

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebenen wissen Bescheid. Der Rest erst sehr viel später... oder gar nicht!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Home Office wird geworben, aber nicht gewährt weil man den Mitarbeitern nicht vertraut! ... außer natürlich in den Führungsebeben...

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht bei Problemen oder Anmerkungen eigentlich gar nicht erst fragen

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich Viel selbst organisieren

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird kontrolliert und in Statistiken ausgewertet! Lob gibts fast nie, Kritik regelmässig.

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