Viel nachzuholen im Bereich (sexueller) Belästigung/ grenzüberschreitendem Verhalten/ Mansplaining
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Events und Workshops
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Belästigung und mansplaning - wird nicht ernst genommen
- Lästern insbesondere über Frauen
- Image “wir sind so toll” aber viele reden schlecht hinter dem Rücken
Verbesserungsvorschläge
- anonymes Hinweisgeber-System im Intranet unter HR für (sexuelle) Belästigung am Arbeitsplatz und UNBEDINGT EINE ANSPRECHPERSON AUSWEISEN!!!
(Wurde spannenderweise in einem Workshop von extern propagiert aber nicht umgesetzt, man ist dann als Betroffene Person dem Wohlwollen der Manager (meist Männer) ausgesetzt…schlimm
- Richtige Praktikanteneinarbeitung. Es gab weder Aufgaben noch eine zuständige Person.
Arbeitsatmosphäre
Komisch, jeder macht was für sich.
Image
Sehr unterschiedlich, es gibt beide extreme
Work-Life-Balance
Sehr entspannt
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken gelästert
Vorgesetztenverhalten
Team arbeitet mehr oder weniger für sich
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gerade für weibliche Mitarbeiterinnen viel zu kalt und es kann nicht wärmer gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach verdientes Geld
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar propagiert, aber hinter dem Rücken (auch vom Chef!) Kommentare wie “Position hat sie nur bekommen, weil sie eine Frau ist”
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von BetreuerIn, in meinem Fall eher eintönig, am Anfang gar nichts zu tun.