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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch war eine Selbstdarstellung.

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Sigeko beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten zu machen

Bewerbungsfragen

  • Fachkraft mit Berufserfahrung
  • Die Einsätze nur in Berlin lockten
  • Gehaltsfragen wurden nicht beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man hört sich gern reden.

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistent/in der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Redeanteil war bestenfalls 20 %, das Gegenüber hat sich gern produziert und über dessen politische und wirtschaftlichen Kontakte gesprochen. Gleichzeit aber die eigene Bescheidenheit betont.
Mein Kontakt ist über eine Personalvermittlung zustande gekommen. Im Gespräch wurde direkt gesagt, man wolle nichts an solche Vermittler zahlen und mir wurden direkt (fadenscheinige) Tipps gegeben wie man dies verhindern wolle. Mir wurde dann direkt im Gespräch eine Zusage gemacht mit dem Zeitfenster ich müsse mich bis zum nächsten Tag entscheiden.

Bewerbungsfragen

Was haben Sie bisher gemacht, dass der eines Assistenz der GF entspricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Interesse am Arbeitnehmer

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 als SiGeKo beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein Telefontermin. Das Sekreteriat rief an , dass er sich verspätet, dann rief es nochmals an und sagte der Termin fällt aus und es wird ein neuer gemacht. Keine 10 Minuten später wurde ich angerufen und man sagte, dass er nicht über mich weiss und er nie die Bewerbung gelesen hat. Er wollte nur über sich und wo sein Sohn studiert sprechen und wie toll er doch ist.Er meldet sich wieder. Daraufhin sagte ich die Bewerbung ab. Nomen est Omen. So eine Firma hat niemand nötig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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