Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Gute Vorgesetze erzeugen einen Sog und keinen Wind von vorne.
Kommunikation
Kann man, muss man aber nicht....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? Jeder kämpft für sich allein.
Work-Life-Balance
Versuch ist zwar lobenswert, nur leider gescheitert. Wenn der jeweilige Vorgesetzte nach altem Regiment regiert, ist keine Chance auf Work-Life-Balance.
Andere Unternehmen sind weit fortschrittlicher.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung schafft, scheint nicht gefragt zu sein. Für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist die funktionierende Zusammenarbeit aller Mitarbeiter entscheidend. Diese entsteht nicht durch Anweisung, sondern durch Auseinandersetzung und Einsicht. Schäbige Witze, herabwürdigende Bemerkungen im Kreise aller Kollegen sind an der Tagesordnung. Respektvoller Umgang - FEHLANZEIGE! Ziel-und koorperativer Arbeits- und insbesondere Führungsstil, der sich durch systematisch strukturiertes Vorgehen bei Problemlösung unter proaktiven Einbezug der Mitarbeiter auszeichnet, sucht man vergebens. Ebenso das ausgeprägte Kommunikationsvermögen, dass eine Rückmeldekultur fördert, ist nicht vorhanden. Weiterhin ist bei einelnen Führungskräften keine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, die zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt werden, vorzufinden. Die Führungskräfte werden weder in ihren Rechten noch in ihren Pflichten geschult.
Fazit: meilenweit vom TOP-Arbeitgeber entfernt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besser, als in anderen Bereichen auch