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Degussa 
Sonne/Mond 
Goldhandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Degussa Sonne/Mond Goldhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Degussa Sonne/Mond Goldhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Degussa Sonne/Mond Goldhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde viel erwartet, aber nur wenig und meist auch nur oberflächlich wertgeschätzt. Die Ausstattung der Arbeitsplätze war dagegen sehr gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wurde offziell zwar propagiert, aber nicht praktiziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilungen in der Regel ok.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden von bis zu 35 Stunden im Monat wurden als mit dem Gehalt abgegolten zwar nicht angeordnet, aber erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise war auf GL-Ebene keinerlei Sozialkompetenz vorhanden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gold und Silber zur Wertanlage sind ein spannendes Thema

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