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D. 
Entrup-Haselbach 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D. Entrup-Haselbach
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D. Entrup-Haselbach
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt fast täglich frische Backwaren. Kaffee/Kakao und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Bewertung lesen
- Interessante Aufgaben
- Eigeninitiative gewünscht
- gutes image
Leistung, Einsatz und Kreativität ist gefragt!
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Nettes Kollegium, Unterstützung aus dem Team, wie aus der Geschäftsleitung in der Einarbeitung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die persönliche Erwartungshaltung, Einsatz und Arbeitsmoral mancher Kolleginen und Kollegen.
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Kann nichts negatives berichten.
Das Unternehmen ist lediglich aufgrund eines anderen Jobangebots verlassen worden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Potential, das in diesem ohne Frage erfolgreichen Unternehmen steckt, ist eigentlich sehr groß. Leider wird es nicht mal ansatzweise genutzt. Viele hoffen auf Besserung und harren aus, aber es ändert sich letztlich nichts.
Man könnte mit Umstrukturierungen/ Umdenken in einigen Bereichen und dem Drehen an der ein oder anderen Stellschraube viel bewirken. Die Aussicht, dass dies erfolgt, ist jedoch nicht vorhanden.
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Ideen- und Verbesserungsstruktur und Kultur weiterhin ausbauen!
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Kommunikation & Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von D. Entrup-Haselbach ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Diverse anpassungen haben stattgefunden um möglichst viel übereinstimmung zu schaffen
5
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Ist gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. Entrup-Haselbach ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation ist den meisten Bereichen mangelhaft. Sowohl zwischen Geschäftsführung/ Führungskräften und den Mitarbeitern, als auch zwischen den einzelnen Abteilungen.
1
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Noch Schwächen in der Kommunikation, aber man wird offener und schneller. Man kommuniziert überhaupt mal wieder
100 % gibt es nie...auch nicht in vorgerigen Firmen
3
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Mit Verbesserungspotenzial.
3
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Wo stimmt die schon zu 100%. Nicht schlechter oder besser als bei den anderen Unternehmen, welche ich bisher besucht habe.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitgeber ist offen für Förderung von Mitarbeitern die Potential aufzeigen.
5
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Interne Schulungen
4
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Schulungstermine gibt es!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D. Entrup-Haselbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet D. Entrup-Haselbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden D. Entrup-Haselbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei D. Entrup-Haselbach als eher traditionell.
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