17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das vieles tollerreiet wird
Keine Kommunikation
Besserer Mitarbeiter Umgang
Bezahlung, Ausstattung, Arbeitskleidung, Firmenfahrzeug, Auslöse, Werkzeug
Hier muss man Standort flexibel sein! (Deutschlandweit). Manche mögen es manche aber wiederum nicht! Doch leider hat man hier keine Wahl. Also wer durchgehend in der Heimatnähe Arbeiten möchte. Ist hier falsch!
Eigentlich ist man bis knapp unter der Geschäftsführung mit allen per du. Vom Azubi bis zum Teamleiter. Mit fast allen Kollegen versteht man sich super und ausnahmen bestätigen halt nun mal die Regel.
Als Wartungstechniker kann ich nicht schimpfen. Klar gibt es diese Tage, auch gar nicht zu selten, an denen es mal länger wird, ABER, man teilt sich Termine und Objekte selbst ein und muss dabei sich nur nach den Kundenwünschen richten.
Wie oben beschrieben.
Durch das selbstständige einteilen kann man die "leichteren" Objekte auch den älteren Mitarbeitern überlassen auch wenn der Großteil des Teams doch relativ jung ist.
Direkte vorgesetzte sind meistens sofort erreichbar, manchmal braucht es eine weile bis zum Rückruf (verständlicherweise). Allerdings hapert es hier und da an der Kommunikation und manchmal wird auch etwas über einen hinweg entschieden, das gehört aber nun mal dazu.
Vorgesetzte und Kollegen sind eigentlich immer zu erreichen, wenn nicht wird man aber prompt zurück gerufen und nicht mit einem Problem alleine stehen gelassen. Das habe ich leider im vorherigen Betrieb anders erlebt.
Für das Handwerk überdurchschnittlich, sehr Meisterfreundlich
Frauen und Männer werden gleich behandelt und bezahlt, insofern die Leistung auch die gleiche ist (logisch) auch wenn man den Damen auch mal zu schwere Arbeiten abnimmt.
Arbeit ist halt Arbeit. Wenn man das mag was man tut ist es durchaus interessant allerdings nicht so extrem abwechslungsreich (Wartungsteam) aber so sind die Abläufe nun mal was ja auch jedem klar sein sollte.
Ost/West Unterschied.....
Durch die breite Masse an Aufträgen ist es möglich sich in spezielle Nischen zu spezialisieren und ein breites Spektrum an Technologie kennenzulernen.
Ich habe das Gefühl, dass man viel Potential verschenkt, weil Handlungsabläufe und Kommunikation nicht optimiert sind.
Möglicherweise kommt mir das nur so vor, doch ich habe das Gefühl dem Unternehmen fehlt eine Vision. Der Arbeitsmarkt wird voraussichtlich die nächsten Jahre nicht mehr arbeitgeberfreundlicher und die teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation, vor allem bei den Absolventen der Berufsausbildung, könnte ein Problem werden.
Ich persönlich finde die Atmosphäre generell gut, aber natürlich kann es schon mal etwas rauer zugehen, wenn Termindruck herrscht.
Ich höre oft, dass generell schlecht von der Firma geredet wird, wobei die Kritikpunkte meines Erachtens oft nicht den Tatsachen entsprechen. Möglicherweise könnte man die Außendarstellung vereinzelt verbessern.
Work-Life-Balance ist im Handwerk generell immer ein bisschen schwierig umzusetzen.
Das ist der einzige Punkt, den man ohne Bedenken und Abstriche mit 5 Sternen bewerten kann. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist wirklich als sehr gut anzusehen.
Verglichen mit anderen Elektrobetrieben im Handwerk ist das Gehalt vollkommen in Ordnung. Ob man abwechslungsreiche Arbeit/Aufgaben im Handwerk mit einem besser bezahlten Job am Fließband tauschen möchte, muss jeder selbst wissen.
Gute Arbeitsbedingungen (mit Industrie nicht vergleichbar aber wir sind nunmal im Handwerk)
Gehalt ist den Leistungen entsprechend. Wer Engagement zeigt wird belohnt.
Man profitiert von der Bindung an die Muttergesellschaft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist sehr gut aber Missverständnisse gibt es überall.
Manchmal fehlen genauere Strukturen und Bereichsabgrenzungen - ist aber schon in Arbeit?
Schweigen ist nicht immer Gold... Mehr Offenheit kann nicht schaden.
Das Arbeitsklima
Das Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Projekte
Ausbildungsbetrieb
Nachwuchsförderung
Leider keine Auslandsbaustellen um Geld zu verdienen
Einsatz nach Fähigkeiten
Flache Hirachien mit viel Fachkompetenz
Bessere leistungsgerechte Bezahlung ohne OST/ West
Unterschiede
So verdient kununu Geld.