165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Vorarbeiter geben sehr viel Kritik ab und lösen Stress bei manchen Leuten aus .
Aber im großen und ganzen bekommt man von den Vorgesetzten schon Lob
Due Vorgesetzten nehmen Rücksicht wenn man auch mal spontan einen Tag frei braucht
Kann mich nicht beschweren
Mülltrennung ist hier sehr wichtig
Es kommt auf manche Kollegen an aber die meisten halten sehr gut zusammen
Es werden auch älteren Leuten die Chance gegeben dort zu arbeiten
Die Luft ist meist sehr schlecht das viele über Kopfschmerzen klagen, leider keine Fenster da das man mal richtig lüften kann
Manche Abteilungen sind leider nicht so abwechslungsreich weil man jeden Tag das gleiche macht.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns von Ihrer Weiterempfehlung und der positiven Bewertung zu lesen. Vielen Dank für das Feedback.
Darüber hinaus sprechen Sie Kriterien an, die wir zu Ihrer Zufriedenheit gerne weiter optimieren möchten. Um weitere Lösungsvorschläge zu besprechen, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind, regen wir daher zu einem persönlichen Gespräch mit Ihren HR KollegInnen an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Ihr HR Team
-Die Arbeitszeit
-Das Gehalt
-flexibel Urlaub nehmen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und nicht alles schön reden, hab nach langer Zugehörigkeit, schweren Herzens gekündigt weil gewisse Sachen toleriert werden.
An der groß geschriebenen Wertschätzung arbeiten, hier wird nicht gesehen wer fleißig ist sondern die jenigen die sich gut verkaufen können.
Es gibt nur noch schlechte Stimmung.
Weil man das neue Entlohnungssystem für schlecht befindet.
Wenn man ehrlich ist, ist der Akkord nicht abgeschafft worden sondern erthält lediglich einen neuen Namen.
Wie gesagt, früher war es besser.
Sehr gut,kurzfristigen Urlaub bekommt man immer genehmigt.
Wenn man will und starke Ellbogen besitzt, geht das.
Hier kann man nicht meckern.
Urlaub und Weihnachtsgeld
Inflationsprämie....
Viel Müll den es meiner Meinung nach nicht braucht.
Sehr schlecht, es ist traurig das Kollegen sich gegenseitig das Leben schwer machen wegen unwichtigen Dingen.
Man wird ständig beobachtet.
Es wird wenig Rücksicht genommen auf ältere Kollegen,was die körperlich oft schwere Arbeit betrifft.
Man hat das Gefühl nicht verstanden zu werden,
wenn man mit einem ernsten Problem kommt wird das schnell als nicht so schlimm empfunden.
Manche Vorarbeiter sind ungeeignet, weil sie keine Geduld haben und laut werden, viele Kollegen trauen sich aber nichts zu sagen und bitten lieber andere Kollegen um Hilfe.
Die Vorgabezeiten werden immer schlechter.
Man muss sich in die T1 o. T2 Kisten reinbuckeln um ans Material zu kommen, gesund für den Rücken ist das nicht.
Gut finde ich die elektronischen Palettenhubträger und die neuen höhenverstellbaren Tische, sodas man auch mal im stehen arbeiten kann.
Es wird zwar viel geredet aber meistens hinter dem Rücken der anderen.
Nicht immer.
Es gibt vielseitige Tätigkeiten
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen zu Ihren Erfahrungen im #teamDEHN.
Wir bedauern es sehr, dass die genannten Kriterien für Sie schließlich zum Ende Ihres Arbeitsverhältnisses in unserem Team geführt haben. Gern hätten wir nicht nur "mehr zuhören", sondern die Situation für Sie gemeinsam zu einem besseren machen wollen. Wichtig in diesem Zusammenhang wäre für uns, die Punkte noch näher nachvollziehen zu können.
Eventuell sind Sie, auch jetzt noch, dazu bereit ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen. Die Bedürfnisse unserer TeamkollegInnen liegen uns sehr am Herzen, weswegen wir Ihre Kritik ernst nehmen und konstruktiv daran arbeiten möchten. Vielen Dank für Ihre Zeit.
Für Ihre berufliche wie auch private Zukunft wünschen wir Ihnen auf Ihrem Weg nur das Beste.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Ein gut funktionierendes Unternehmen mit erreichbaren und zukunftsvorausschauenden Zielen und Werten.
In manchen Abteilungen hat man nicht nur positives der Abteilungsleiter gehört. Zwar läuft meistens alles sehr gut, doch gibt es auch Fälle, in denen sich die Kollegen nicht sehr wohl und beachtet fühlen. Vielleicht könnte man hier mehr auf die Meinung der Angestellten hören, mehr Umfragen für das Wohlsein machen.
Eine sehr angenehme Gruppe in der Abteilung.
Gutes Image, aber Vielen ist die Firma unbekannt
Vor allem für Werkstudenten eine fair gestaltete Arbeitszeit, mit gefüllten Arbeitstagen, aber dennoch geschaffte Freizeit für Prüfungsphasen.
Weiterbildung möglich, aber wie weit?
Urlaubsgeld, Inflationszahlungen, sehr angenehmes Gehalt für Werkstudenten
Gerne hilft man sich bei Aufgaben aus.
Meist sehr freundlich, nur einen schlechten Tag, sollte man nicht immer an seine Untergesetzten weitergeben
Schöne Büros mit den wichtigsten Kriterien bei Toiletten und Pausenräumen
Mitgestaltung von Events, teils eigene Ideeneinbringung, aber manchmal etwas eintönig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für die Bewertung und Ihr positives Feedback zu Ihren Erfahrungen im #teamDEHN.
Gerne möchten wir nochmal anregen zu jeder Zeit das stets vertrauliche Gespräch zu den HR KollegInnen zu suchen. Für uns ist es enorm wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und die Zusammenarbeit Freude bereitet.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir im Team der HR-Abteilung sehr gerne zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu!
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR Team
Aktuell etwas stressig. Produktion läuft nach dem Umzug nach Mühlhausen etwas holprig. Man spürt aber eine stätige Verbesserung.
Kurzfristige Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mastercard, Inflationsprämie und mehr
Sehr gut.
Momentan treten gefühlt wöchentlich neue Mitarbeiter ein. Teilweise sind auch ältere dabei.
Kommt ganz auf den Bereich und die Schicht an.
Es ist alles vorhanden. Alles neu, alles sauber.
In einzelnen Bereichen ist die Kommunikation hervorragend. Kommt ganz auf Meister und Teamleiter an. In der Spätschicht eher besser.
Aufstieg in die Teamleitung ist für jeden möglich.
Die Aufgaben variieren täglich. Einteilung erfolgt durch die Teamleiter.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre wertschätzenden Worte zu Ihren Erfahrungen im #teamDEHN. Besonders freut es uns, dass Sie uns als "Top Arbeitgeber in der Region" weiterempfehlen.
Für die Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute. Schön, Sie bei uns zu haben!
Viele Grüße
Ihr HR Team
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, Stunden am Zeitkonto auf- und abzubauen.
Intern bietet sich die Möglichkeit sich auf offene Stellen zu bewerben. Zudem werden verschiedene Weiterbildungsveranstaltungen angeboten.
Neben dem Grundgehalt gibts viele Zusatzleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder eine Prepaid Mastercard.
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Auch bei größeren Arbeitsanfall ziehen alle an einem Strang.
Moderne Arbeitsplatzausstattung, sowohl in Neumarkt als auch im neuen Werk in Mühlhausen.
Unternehmensinterne Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Alle Mitarbeiter haben darauf Zugriff und können sich jederzeit informieren.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Position wohlfühlen und Sie gerne bei uns arbeiten.
Die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und der Zusammenhalt im #teamDEHN ist mit unseren Werten Mannschaftspieler und Wertschätzer fest in der Kultur verankert. Daher freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt auch in Ihren Worten "groß geschrieben wird".
Ihre anerkennenden Worte über die Perspektiven und Entwicklungsprogramme wissen wir sehr zu schätzen. Unsere (einstigen) Auszubildenden schreiben wiederholt die Geschichten, wie individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung bei DEHN funktioniert.
Danke für Ihr Engagement! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute - auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Da fällt mir in letzter Zeit leider gar nichts mehr ein
Die Zweiklassengesellschaft, Produktion und Übrige. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Das ist sehr beschämend.
Behandelt alle gleich! Wir in der Produktion ermöglichen die Bezahlung euerer Gehälter. Ohne uns gäbe es eure Stellen erst gar nicht!
Lob? Fremdwort in der Firma. Schaffst du das heute noch?.... Fairness und Vertrauen? Man kann alles schön reden.
Selbst in Arztpraxen und Banken ist das schlechte Betriebsklima bekannt. Man wird sehr oft auch privat darauf angesprochen, was bei Dehn SE denn los sei...
Das muss ich mit sehr gut bewerten, unerwartet frei zu nehmen geht hier eigentlich immer!
Da ich in der Produktion arbeite und ein bestimmtes Alter erreicht habe, ist dieses Thema für mich irrelevant
Seit der Abschaffung des Akkordlohnes müssen wir mehr leisten als zuvor. Es müssen mehr Aufgaben und Tätigkeiten übernommen werden als bisher. Das steht in keiner Relation zu unserem künftigen Gehalt. Es gibt auch noch kleinere Firmen in der Umgebung, die höhere Grundgehälter und dieselben Sozialleistungen bieten. Auszahlung des Gehalts ist immer pünktlich.
Meines Erachtens wird immer noch unnötiger Müll verursacht, die vermieden werden könnten. Teile werden gefertigt, in Kartons verpackt, eingelagert, um sie später für einen anderen Auftrag wieder auszupacken. Die verwendeten Kartonagen werden dann einfach entsorgt. Warum fertigt man diese Teile nicht in Kisten, wo sie ohne großen Müll entnommen werden können? Da kann man nur den Kopf schütteln.
Der eine schaut auf den anderen, um etwaige Fehler zu finden. Herbeigeführt durch das neue Entlohnungssystem...
Gefördert werden hier nur diejenigen, die zu allem ja und Amen sagen
Leider werden hier immer noch bestimmte Personen bevorzugt behandelt und Fehlverhalten nicht gerügt
Das neue Gebäude in Mühlhausen ist zu stark beheizt, Frischluftaustausch, der angeblich regelmäßig statt findet, wird in der Produktion nicht wahrgenommen. 23 Grad Celsius sind für schwere Arbeiten zu hoch. Der Lärmpegel geht an die Substanz und verursacht Kopfschmerzen. Darauf wurde schon mehrmals hin gewiesen.
Nennenswertes und Interessantes erfährt man nicht.
Arbeitnehmer in jüngerem Alter ja, in fortgeschrittenen Alter (ab 50) nein
Auf gut deutsch: Friss oder stirb. Bestimmte Belastungen für ältere Arbeitnehmerinnen, werden nicht berücksichtigt, obwohl darauf hingewiesen wurde. Dir passt das nicht? Dann kannst du ja kündigen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die umfassende Bewertung abzugeben.
Ihre Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen. Dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt nur wenige Kriterien positiv bewerten können, bedauern wir daher.
Ein neuer Standort bedeutet Anspannung und Ungewissheit, aber auch Vorfreude und Neugierde auf Neues. Die Überlegungen zur modernen und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, den Nachhaltigkeitsaspekten, der Digitalisierung und viele mehr begleiteten uns die letzten Monate und tun dies noch laufend.
Die Entwicklungen unserer Arbeitskultur, die Orientierung an den Bedürfnissen und dem Wohlbefinden aller Mitarbeitenden werden dabei laufend begleitet und sind der Dreh- und Angelpunkt.
Gerne würden wir in Ihrem konkreten Fall ebenfalls so schnell wie möglich Verbesserungen erzielen - gemeinsam! Daher regen wir die Option zum direkten Gespräch mit den HR Ansprechpartner*innen an, um mit Weitblick in eine gemeinsame Zukunft zu schauen und zum gemeinschaftlichen Lösungslieferanten zu werden.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Man fühlt sich sehr wohl bei Dehn, sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung mit Sonderzahlungen.
Oben habe ich alles so gut wie es geht beschrieben, und trotz den negativen Punkten bin ich sehr glücklich ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, wäre für alle gut. Die Personalabteilung könnte sich mal um die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmern.
Hängt sehr davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Kann mich persönlich nicht beklagen.
Top, man kann stolz sein wenn man bei Dehn arbeitet!
Bei einer 37-Stunden Woche im 2-Schicht System kann man nichts großartiges etwarten. Ich persönlich komme klar damit.
Es werden auch Schulungen regelmäßig angeboten.
Man kann sich nicht beklagen. Einer der besten Arbeitgeber in der Region wenn es um Bezahlung geht. Allerdings ist es sehr schwer oder fast unmöglich eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Alles super. Da ist aber immer Luft nach oben.
Eigentlich sehr gut, obwohl es Abteilungen gibt wo es nicht einwandfrei ist.
Auch toll. So muss es bei so einem Arbeitgeber sein.
Die meisten Vorgesetzten sind ein bisschen "abgehoben" und wenn es Probleme gibt hört man oft Sprüche die nicht ganz passend sind. Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Alles super. Es wird viel Wert auf Ordnung und Sicherheit gelegt.
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Wenn man etwas von der Personalabteilung braucht, bekommt man fast nie eine Antwort. Finde ich nicht so gut.
Top, kann nichts negatives berichten.
Man muss akzeptieren dass es in der Produktion nicht besonders abwechslungsreich ist. Ich bin aber sehr zufrieden mit meinem Job.
Liebe DEHN-Kollegin, Lieber DEHN-Kollege,
Danke für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und durchaus positiv bewerten.
Die von Ihnen genannten, einzelnen Kritikpunkte würden wir gerne weiter nachverfolgen. Für ein persönliches Gespräch, den digitalen Austausch oder auch ein Telefonat stehen wir als Team der Personalabteilung sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme.
Schön, dass Sie Teil des Teams DEHN sind - auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße und einen besinnlichen Jahresausklang,
Ihr HR Team
Eigentlich sehr gute Arbeitgeber in gewissen Punkten wie Sozialleistungen,Urlaub Weihnachtsgeld usw.
Zu wenig Interesse an Mitarbeiter als Person es wird immer kleine unterdrückt und Vorgesetzte immer gelobt dass Sie viel leisten
Mehr Menschlichkeit zeigen und anstatt von Wertschätzung zu reden Mitarbeiter mehr Respekt entgegen zeigen,dadurch steigt auch Motivation
Es war mal besser
Es geht
Man kann sich auch verschlechtern.
Kommt neue Chef und die Arbeitsplätze fahlen wegen Umstrukturierung (Arbeit wird extern gemacht)und dann kriegt man was anderes angeboten wo man weniger Geld verdient,aber keine Problem wenn man selbst nicht betroffen ist
Nur auf ein paar kann man zählen.
Ganz schlecht
Nächste Vorgesetzte ist immer gestresst und darf man nicht viel fragen
Es wird immer mehr verlangt.
Könnte besser sein.Erst Mitarbeiter Lohn kürzen und dann Lohnerhöhung.Springt nicht viel raus für Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter willkommen weil Sie nicht sagen sonst werden die nicht übernommen
Ab und zu aber es gibt viele schwere Aufgaben zb.mit Schrauben oder ganztägig arbeiten im stehen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihren Erfahrungen im #teamDEHN.
Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag einen negativen Eindruck gewonnen haben. Entgegen Ihrer Erfahrungen ist es uns enorm wichtig, dass sich jede/r unsere/r Mitarbeitenden wohlfühlt und gerne den Arbeitstätigkeiten nachgeht. Der hohe Stressfaktor, auf den Sie hinweisen, soll in keinem Fall zu einem anhaltenden Zustand und der Belastung führen.
Für die neu errichteten Arbeitsplätze stellten die ergonomische, hochmoderne Ausstattung in unserer Produktion und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zentrale Faktoren dar, um alle Arten von Arbeitsvorgängen optimiert durchführen zu können.
Für uns umso wichtiger ist es, dass wir Ihr Arbeitsumfeld und die Bedingungen näher betrachten und in ein gemeinsames, vertrauensvolles Gespräch gehen. Wir regen daher die Option an, den Kontakt zu den HR Ansprechpartnern zu suchen.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Nach draußen immer gut
Keine
Kein Stammpersonal
Unterirdisch
Liebe DEHN-Kollegin, Lieber DEHN-Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung als Teil des #teamDEHNs.
Wir bedauern es sehr, dass Sie wenige Aspekte positiv bewerten konnten.
Eine kontinuierliche Verbesserung und Orientierung an den Bedürfnissen jedes Einzelnen unserer Mannschaftsspieler liegt uns sehr am Herzen, weswegen wir Ihre Anmerkungen gerne weiter beleuchten wollen würden.
Durch die wenigen Anmerkungen können wir die Hintergründe leider nur bedingt nachvollziehen. Daher möchten wir an dieser Stelle erneut anregen auf das HR Team zuzugehen und das direkte Gespräch zu suchen. Wir sind sicher gemeinsam lassen sich Ansätze finden, um Ihre Erfahrungen wieder zum Positiven zu kehren.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Familieres Arbeitsklima
Er dürfte sich ein bisschen auf die Seite des Arbeitgebers stellen
Sehr gute Stimmung
Abteilungsintern
Sehr gut
Sehr vertraulich
Man bekommt alles was man braucht
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die ergänzenden Anmerkungen. Es freut uns sehr, dass Sie sich im #teamDEHN sehr wohlfühlen und Sie gerne bei uns arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Bei Fragen, Wünschen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Seite.
Viele Grüße
Ihr HR Team
So verdient kununu Geld.