Buntes, motiviertes und freundliches Team. Ich gehe seit vielen Jahre gern auf die Arbeit :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei DeinBus.de empfinde ich als sehr angenehm, ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit und höre das auch oft von meinen Kollegen. Vom Arbeitgeber wird ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima gefördert. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und die im Team "gelebten" und von der GF geförderten Werte werden auch in externen Beziehungen (Kunden, Geschäftspartnern etc.) beibehalten, was von vielen im Team sehr geschätzt wird und die Atmosphäre positiv beeinflusst. Wirtschaftliche Entscheidungen werden hier nicht um jeden Preis über alles andere gestellt, wie man in dieser Branche manchmal den Eindruck gewinnen könnte.
Das Team ist bunt durchmischt zwischen, z.B. junge und ältere Kollegen, wovon beide Seiten profitieren :-) Alle sind sehr motiviert, fröhlich und machen ihre Arbeit gern, was Spaß macht. DeinBus.de ist kein richtiges Startup mehr, hat aber trotzdem noch viel Startup-Charme. Wie alles hat das natürlich Vor- und Nachteile, aber wer hieran vor allem die Vorteile zu schätzen weiß, kann hier einen tollen Job finden!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team ist prinzipiell gut. Es gibt regelmäßig Meetings, Systeme und etablierte Prozesse zum Informationsaustausch. Auf Kommunikation wird seitens der GF viel Wert gelegt und dessen Optimierung gefördert, aber sie ist natürlich nur so gut ist wie die einzelnen Menschen dahinter :-) Auch in schwierigeren Zeiten ist die Kommunikation im Team und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bisher immer vertrauensvoll und offen gewesen, Ängste wurden genommen und wir sind noch mehr zusammen gerückt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, kollegial und fair. Zickereien, Mobbing oder Konkurrenzdenken habe ich eigentlich noch nie erlebt. Die Kollegen sind hilfsbereit, fair und freundlich. Negativer Umgang findet entsprechend auch keinen großen Anklang.
Ohne es zu übertreiben geht der Teamzusammenhalt auch über die Arbeit hinaus. Mittags gibt es z. B. eine freiwillige Kochgruppe, in der abwechselnd einer für alle kocht und alle zusammen an einem großen Tisch essen. Wer möchte geht einmal die Woche mit zum Teamsport mit Personal Trainer oder zum jährlichen Firmenlauf, bei dem wir auch zur Not als letzter ins Ziel gehen, hauptsache keiner allein! :-) Ab und zu gehen wir auch mal etwas nach der Arbeit trinken und auch die Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge machen Spaß. Trotz allem hat jeder sein eigenes Leben außerhalb der Arbeit und nicht nur die Kollegen als Freunde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, die Überstundenanzahl ist human und es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Es wird sogar im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf Frühaufsteher, Langschläfer und Persönliches genommen :-) Mit Urlaubsanträgen wird auch wohlwollend umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, die Hierachien sind eher flach und man wird auch in Entscheidungen eingebunden. Den Mitarbeitern wird ein großes Vertrauen entgegen gebracht, so werden z.B. Entscheidungen durchaus im Team gefällt und deren Hintergründe offen besprochen. Die Organisation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber so viel ich es einschätzen kann durchweg gut.
Interessante Aufgaben
Der Fernbusmarkt ist durchaus eine spannende Angelegenheit :-) Wir stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen. Es wurde bisher selten eintönig und die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich. Das Team und die Führung sind sehr dynamisch und flexibel, so dass vieles schnell umgesetzt werden kann und auch muss. Selbstverständlich stößt man hier auch mal an eine Grenze, z. B. weil es keine große IT-Abteilung gibt, weshalb eine gewissen Frustoleranz einem das Leben erleichtern kann. Doch jeder Mitarbeiter kann großen Einfluss auf Projekte nehmen und einen echten Anteil am Erfolg haben. Eigeninitiative ist hier gern gesehen und wichtig und man profitiert vom Startup-Charakter, wenn man damit umgehen kann, dass nicht jeder einzelne kleine Vorgang klar dokumentiert ist und einem keine scheinbar unerschöpfliche Budgets zur Verfügung stehen.
Die Aufgabenverteilung ist fair und die Hilfsbereitschaft groß, so dass man auch Unterstützung von Kollegen erhät, wenn es mal zu viel wird.
Gleichberechtigung
Bei DeinBus.de herrscht glücklicher Weise volle Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen! Alles andere würde auch nicht den Werten und zeitgemäßen Ansichten des Unternehmens entsprechenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt, wenn auch wenigere als jüngere, Mitarbeiter 45+, welche hier sehr willkommen sind und sich auch sehr wohl zu fühlen scheinen ;-) Sie lernen von den Jungen noch durchaus was dazu und erfreuen sich daran sowie an der Motivation, die im Team herrscht. Die jungen Kollegen sind hingegen sehr dankbar für den Erfahrungsaustausch mit den Erfahrenen. In der Zusammenarbeit und im Team spielt Altersunterschied keinerlei Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine Art Loft-Großraumbüro mit moderner Ausstattung. Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr angenehm. Klar hat das Großraumbüro auch mal Nachteile, aber es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten und die Kommunikation unter den Kollegen wird hierdurch positiv beeinflusst. Es macht Spaß in so einem schönen Büro zu arbeiten!
Die Umgebung könnte schöner sein und mehr Infrastruktur bieten, aber im Großen und Ganzen ist das kein großes Problem :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie im Umgang miteinander versuchen wir uns auch gegenüber der Umwelt und unserem sozialen Umfeld, mit dem wir arbeitstechnisch in Kontakt kommen, immer fair zu verhalten. Im Rahmen unserer Möglichkeiten finde ich dass das Unternehmen ein gutes Umwelt- / Sozialbewusstsein vertritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverständlich bekommt man hier kein McKinsey-Gehalt, aber die Bezahlung ist dennoch fair und es fühlt sich niemand ausgenutzt. Meine Arbeit macht mir Spaß und ich weiß viele nicht monetäre Eigenschaften (z.B. faire Arbeitszeiten, die Möglichkeit etwas zu bewirken, keine schlaflosen Nächte weil man zu viel aufgeladen bekommt) sehr zu schätzen. Jeder muss für sich entscheiden, was ihm wichtig ist und wo er Abstriche macht.
Die Gehälter werden selbstverständlich pünktlich und immer bezahlt... ich schreibe das hier auch nur, weil ich es von kununu gefragt werde ;-)
Image
Die Mitarbeiter reden gut über unsere Firma und das Image stimmt überein mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Der Startup-Charakter bietet viele Erfahrungen und Freiheiten, man kann in kurzer Zeit viel neues Lernen, wenn man möchte. Neue Ideen und eigenständige Weiterbildungen werden nicht unterdrückt und intern wird auch mal ein Know-How in einem Workshop weitervermittelt. Vom Unternehmen finanzierte Weiterbildungen oder großzügige Freistellungen dafür sind aber eher nicht an der Tagesordnung, wie es vielleicht in einem Konzern wäre.