135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder einzelne Mitarbeiter zählt. Spannende Aufgaben.
Bisher keine.
Es fing schon beim Bewerbungsgespräch an, dass ich mich direkt als Mitarbeiter der Mobilezone gefühlt habe. Die People Managerin R. hat mich von der ersten Minute bis zur Vertragsunterschrift bestens begleitet. Strukturiert, humorvoll und zielorientierte Arbeitsweise. Vor, während und nach jedem Step des Bewerbungsverfahrens wusste ich genau Bescheid was gerade gefordert wird und wie bzw. wann es weiter geht.
Führungskräfte sind in sehr erheblichem Maße überlastet und delegieren den Druck an die unteren Ebenen weiter. Die Abteilungen kommunizieren nicht mehr effektiv miteinander, es herrscht eine Atmosphäre des Gegeneinanderarbeitens seit der Übernahme der Schweiz, was zu einer negativen Stimmung am Standort führt.
Keine Gehaltserhöhungen trotz sehr hoher Inflation und steigenden Kosten in 2023 hat das Image des Unternehmens weiter beschädigt.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr Schade, dass du dich zuletzt so unwohl gefühlt hast. Gerne möchte ich mehr über deine damalige Situation erfahren.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
Unsicherheit durch wirtschaftliche Situation
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du uns in den meisten Punkten positiv bewertet hast. Leider spiegelt sich deine sehr gute Bewertung nicht in der Sterne-Vergabe wider. Trotz deinen positiven Bewertungen hast du nur 3,7 von 5 möglichen Sternen im Gesamten vergeben. Deshalb hat deine Bewertung auch ein trauriges Smiley erhalten. :-(
Falls du über deine negativen Erfahrungen nochmals sprechen möchtest, haben wir vom People Team immer ein offenes Ohr.
Melde dich gern bei mir.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
Freie Getränke, gute Benefits
Qualitätssicherung durch "fremde" Personen, sodass nicht mit Sympathien oder Abneigungen bewertet werden kann.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Wertschätzung geht immer mehr in den Keller. Man fühlt sich wie ein Mittel zum Zweck. Möchte man andere Bereiche erlernen klappt es nicht trotz Qualifikationen. Hauptsache die Zahlen stimmen und man fehlt nicht zu viel. Wieso die Stimmung schlecht ist kommt nicht an und wird scheinbar unwissend hinterfragt.
Die Führungsebene im Kundenservice sollte überdacht werden.
Hallo, schade, dass du so unzufrieden mit deinem Job an unserem Bochumer Standort warst. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir als People Team hätten dir daher sehr gerne ein offenes Ohr geliehen, um dir dabei zu helfen, deine Situation zu verbessern. Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
das beziehe ich auf meine direkten Kollegen und Mitarbeiter
für Reisekosten, Partys und äußerst starker Präsenz auf Social Media ist noch gefühlt unendlich Budget da.
nahezu freie Auswahl der Technik und 100 % HO, das ist schon ziemlich gut!
Probezeit Gespräche fanden nicht statt, nicht einmal zur Entlassung. Der Brief kommt ganz ohne Gespräch "last-minute" per Post nach Hause. Auch wenn es wirtschaftliche Gründe hat, könnte man das ja menschlicher handhaben.
Firmen-Kommunikation stellt sich teilweise als falsch heraus.
ich wurde mit einem sehr guten Gehalt abgeworben und bin nun arbeitslos
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Ich habe mir deine Bewertung nun ein paar mal durchgelesen und finde es sehr du schade, dass du diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir. Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
Die Atmosphäre ist top. Man alles ansprechen und wird auch gehört. Wenn es mal nicht gut läuft, auch das kommt vor, wird einem zugehört. Man wird entwickelt und kann sich einbringen. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt kein Hierarchiedenken.
Gleitzeit und HomeOffice werden angeboten. Als Führungskraft geht man auch mal eine Extrameile aber das ist denke ich überall so.
Mittlerweile gibt es sogar Workation
Wirklich super. Man kann auf jeden zugehen und sich austauschen auch abteilungsübergreifend.
Im Großen und Ganzen gut. Ziele werden besprochen und man bekommt wöchentlich Feedback. Außerdem wird man langfristig entwickelt und gecoached.
Wird immer besser und ständig dran gearbeitet. In der Vergangenheit eher etwas zu wenig aber man lernt.
Man muss sich immer wieder neuen und coolen Aufgaben und Projekten stellen. Es wird nie langwielig.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Vielleicht trifft man sich in der Zukunft einmal wieder.
Viele Grüße
Romina
Bessere Kommunikation und Selbstreflektion. Austausch von völlig überbewerteten Führungskräften auf der 2ten. Management-Ebene.
Arbeitet man nicht am richtigen Standort oder im richtigen Vertriebskanal, ist man nur Mitarbeiter „zweiter Klasse“ und die eigens generierten Werte-Slogans „One Team“ oder „The One“ bekommen eine ganze neue Bedeutung.
Für die Aussendarstellung des Unternehmens wird viel getan und investiert. Leider hat das Unternehmen dabei vergessen die Baustellen innerhalb des Unternehmens zu schließen, indem das Miteinander gefördert wird und interne Konkurrenzkampf der Kanäle und Standorte unterbunden wird.
Flex-Office und persönliche Absprachen sind Standard.
Es wird viel versprochen aber wenig umgesetzt.
Gehälter verhandelt jeder für sich selbst. Aufgrund der allgemeinen Situation im Markt und der allgemeinen Kaufzurückhaltung, sind unternehmensweite Gehaltsrunden eingestellt worden.
Das Unternehmen ist sehr stark in den Themen Umwelt und Soziales engagiert.
„Survival of the fittest“ lautet das Zauberwort! Davon ausgenommen sind die Standorte Mühlheim, Bochum und Münster.
Das Alter spielt keine Rolle.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Neben wirklich guten Vorgesetzten gibt es allerdings auch eine Reihe an Vorgesetzten im oberen Management, die eklatante Schwächen im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit aufweisen und ihre persönlichen Interessen über alles stellen.
In Bezug auf die Ausstattung gibt es keine Kritikpunkte. Es wird alles bereitgestellt was benötigt wird.
Monatliche Allhands, in denen versucht wird Transparenz zu vermitteln. Inhalte ausschließlich einseitig und in der Regel auf einen Kanal beschränkt. Die Art und Weise wie Informationen aus dem Management vermittelt werden, ist äußerst unglücklich und widersprechen sich! „Heute so und morgen so“ ist in der Unternehmenskommunikation ein fester Bestandteil!
Viele Kolleginnen in Teamleiter-Positionen. Das Management besteht ausschließlich aus männlichen Kollegen.
Ein Unternehmen in einem sehr dynamischen Markt. Aufgaben sind anspruchsvoll und können sich schnell ändern, da das Unternehmen im Moment sehr stark mit dem Wettbewerb zu kämpfen hat.
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Wir als People Team setzen viel daran unsere Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen zu Schulen, auch der Faktor „Mensch“ wird hier besonders groß geschrieben. Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe erfahren.
Solltest du Lust haben dich nochmal mit mir auszutauschen, kannst du dich gern bei mir melden. Natürlich behandeln wir alle Informationen mit absoluter Vertraulichkeit.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
Die Kollegen, das Arbeitsklima
Es ist sehr strukturlos und teils unorganisiert.
Die Meinung der Mitarbeiter sollten nicht ignoriert werden und Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden.
wenig Wertschätzung für gute Leistung. Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt
50/50 Homeoffice, dadurch kommt das Privatleben nicht zu kurz
Arbeitsinterne Stellenausschreibungen
war fair
TOP!
Jeder wird gleich behandelt
höhenverstellbare Tische und all das Equipment was man fürs arbeiten braucht
könnte besser sein
Hallo,
vielen Dank für deine durchschnittlich positive Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefallen hat und wir dir in vielen Punkten positiv in Erinnerung bleiben.
Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst und haben auch sonst im Nachhinein noch ein offenes Ohr für dich.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Liebe Grüße
Romina
Flache Hierarchien, alle Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Abteilungen per Du,
Durch Spätschichten bis 20 Uhr ist die Freizeitgestaltung natürlich nicht immer so einfach, aber auch da werden Lösungen gefunden.
Auch hier, wie bereits oben erwähnt, mit 99 % der Menschen sind gut drauf, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Egal was war, man konnte immer auf die Vorgesetzten zugehen.
Klar war man besser gestellt, wenn man vorbereitet war (Alternativen und Kompromissvorschläge dabei hatte), als wenn man nur mit dem Wunsch oder den Worten „ich brauche dann und dann frei“
Kommunikation unter einander weitestgehend auf Augenhöhe, klar hat man mal den einen oder anderen Menschen dabei, der‘s nicht beherrscht aber mit 99% der Leute gehts.
Intern wird über gängige Tools kommuniziert
Jeder ist wirklich willkommen.
Klar gibt es untereinander mal Sprüche, aber jeder weiß wie’s gemeint ist.
Je länger dabei, desto spannender und auch und verantwortungsvoller die Aufgaben
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute in deiner beruflichen Zukunft.
Vielleicht begegnen wir uns auf deinem weiteren Karriereweg einmal wieder!
Viele Grüße
Romina
Gutes Gehalt, nette Kollegen
Die Art und Weise, wie Mitarbeiter behandelt werden. Teilweise wird man durch die Abteilung und den Dienstplan geschoben, wie eine Spielfigur und nicht wie ein Mensch. Auch kommunikativ bekommt man oft das Gefühl, nur ein Mittel zum Zweck zu sein und nicht mehr. Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, wird dies oft belächelt. Wenn es sich nicht lösen lässt, wird nicht nach Alternativen oder Kompromissen geschaut, sondern das bleibt dann eben so. Das sollte sich heutzutage wirklich ändern.
Die Führungskräfte bräuchten dringend einen Kurs in zwischenmenschlichen Beziehungen.
Grundsätzlich war es sehr ruhig und man konnte seiner Arbeit nachgehen.
Die meisten Kollegen reden nicht gut über die Firma. Von Bewerbung bis Ende meiner Zeit dort, hat sich das Image um 180° gedreht.
Durch ungefragte Überstunden und nicht berücksichtigte, aber abgesprochene Regelungen die im Dienstplan stehen sollten, war es schwer eigene private Termine (bspw Arzt/Familie/Beerdigungen etc) einzuhalten.
Möglichkeit zur Weiterbildung oder Abteilungswechsel ist da.
Kollegen untereinander sind super. Austausch und Kommunikation klasse.
Unangebrachte Sprüche, teilweise respektlose Aussagen, teilweise auch das Gefühl von Spott.
PCs und Boxen vorhanden, sowie eigene Tastatur etc (vor allem durch Corona ermöglicht)
Der Ton und die Art und Weise, wie kommuniziert wurde, ließ leider stark zu wünschen übrig. Teilweise wurden auch einfach unangebrachte persönliche Äußerungen mit gegeben.
Vieles beruht auf Sympathie.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Ich finde es sehr Schade, dass du dich zuletzt so unwohl gefühlt hast. Gerne möchte ich mehr über deine damalige Situation erfahren.
Solltest du nachträglich noch mit uns sprechen wollen, melde dich doch gerne bei mir.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina
So verdient kununu Geld.