2 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
1 Schicht System, kaum Wochenendarbeit.
Kaum bis ganz selten pünktlich Feierabend, zu geringes Gehalt, schlechter Maschinenpark, schlechte Einarbeitung, schlechtes Klima ( Lästerei hinter dem Rücken)
Maschinenpark komplett erneuern. Bessere Produktionplanung, bessere Kommunikation, besseres Gehalt (im Vergleich zu anderen Betrieben in HH) Schlusslicht.
Kaum Chancen, Produktions und Betriebsleiterposten besetzt. Abteilungsleiterposten alle besetzt.
Es wird gespart wo es nur geht. Gehalt mickrig für die harte körperliche Arbeit. Urlaub Minimum, einzig VWL gibt es nach 6 Monaten Zugehörigkeit.
Nicht vorhanden, jeder zieht über jeden hinter dem Rücken her
Sehr schlecht, uralter Maschinenpark. Maschinen fallen ständig aus, Reparatur dauert ewig, bis dahin provisorisch geflickt.
Flexible und kurzfristige Urlaubsentscheidungen. Gutes Betriebsklima und unter den Kollegen in der Produktion
Viele falsche Kollegen, die einen auf Nett machen und hinterrücks anschwärzen wo sie können.
Zuviel Handarbeit, Maschinenpool schlecht gewartet und zum Teil veraltet.
Es wird zu viel Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt. Zum Beispiel, ständiger Einsatzwechsel in allen Abteilungen (Springer).
Lange Wartezeiten bis zur Aushändigung von einfachen Dokumenten an die Mitarbeiter.
Es werden immer die maximalen gesetzlichen Möglichkeiten zum Vorteil der Firma, die oft zum Nachteil des Arbeitgebers sind, voll ausgeschöpft.
Bessere Kommunikation zw. Betriebsleitung und den Produktionsarbeitern.