Konflikt mit unerfahrener Leitung, Vereinsamung im Team, kaum Verständnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Situation war in Brühl eine Katastrophe. Für soziale Berufe gibt es wenig Verständnis, da es ein technikdominiertes Umfeld ist.
Verbesserungsvorschläge
Teamsupervision
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Tage gezählt, bis ich endlich wegkam. Es war sehr belastend, dort zu arbeiten.
Kommunikation
Auf der Sachebene war die Kommunikation gut, auf der Beziehungsebene war sie schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hatten kein Rückgrat. Ich fand sie oberflächlich. Im Konflikt mit der Leitung hat mir niemand geholfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit konnte familienfreundlich eingerichtet werden. Überstunden kamen nur selten vor. Urlaub konnte man nach Bedarf nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kritik an meinem Verhalten wurde von den Vorgesetzten zu spät kommuniziert, und dann mit überzogenen Reaktionen kombiniert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsmenge war gut zu bewältigen. Die Ideen der Leitung, wie die Arbeit zu machen sei, waren etwas eng, und es gab wenig Diskussionkultur darüber. In der Einteilung der Arbeit war man relativ frei.
Arbeitsbedingungen
Da wir die einzigen sozialen Berufe waren, war die Atmosphäre sehr technisch und ungemütlich. Platz war genug vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe vorher und nachher besser verdient.
Image
Wenn die Teamsituation menschlich besser gewesen wäre, wäre das Unternehmen schon in Ordnung gewesen.