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DEKRA
Bewertung

Traumberuf mit niedrigem Gehalt.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEKRA Akademie GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr, ein Haufen Heuchler. Echte Gehaltsverhandlungen gibt es nicht. Der Betiebsrat ist ein Witz. Eine Gewerkschaft gibt es nicht faktisch wird sich nichts ändern, auch eine Erkenntnis nach 2,5 Jahren in dem Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, Kurz gesagt, dass sich alles nur um den Umsatz dreht.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Nachfolger wünsche ich mir je nach Betraung ; Pi,aas (mT) unterschiedliche Gehälter, auch sollte ein Springer mehr bekommen da er finanziell immer benachteiligt sein wird. Da das, so wie ich Dekra kennen gelernt habe aber Wunschdenken bleiben wird, ist wohl jeder selber für sein Glück verantwortlich. Es gibt in Deutschland überall Unterschiede zwischen B.Eng., Dipl.Ing,.. außer bei Dekra. Wozu auch? Die Frage könnte man jedem Unternehmen stellen. Die Antwort auf alles, wirklich auf alles lautet tatsächlich: UMSATZ

Arbeitsatmosphäre

In meinen Werkstätten ist alles gut, man kennt sich mittlerweile.

Kommunikation

Ich rede mit meinen Werkstätten und stimme meine Termine selbst ab. Mit den Vorgesetzten rede ich selten, wirklich weiter bringen mich diese Gespräche auch nicht, da wird meistens über den Umsatz philosophiert. Gewinne von Dekra werden regelmäßig an uns herangetragen. Sehen tun wir von dem Geld nichts.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, man hilft sich aus.

Work-Life-Balance

Wenn man eine gute Tour hat super Aber, man kann sich diese in den wenigsten Fällen aussuchen, folge sind eher sehr schlechte Arbeitszeiten in den meisten Fällen. Die Springer tuen mir am meisten Leid, die können von der Sache her gar nichts planen und bekommen das wenigste Geld. Das den Job niemand mehr machen will verstehe ich.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der NL gibt es keins, die Vorgesetzten sind nur auf sich bedacht.

Interessante Aufgaben

Macht Spaß, wie viele andere Jobs auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vorm Alter, Hauptsache man bringt Umsatz.

Arbeitsbedingungen

Wer als studierter Hinterhofwerkstätten mag ist hier richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele KM für nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr wenig, teilweise bekommen Facharbeiter mehr Gehalt. Der DEKRA hat ja von der Sache her nicht wirklich KnowHow, Patente oder sonst irgendwelche Alleinstellungsmerkmale, EINZIG die Mitarbeiter sind das Gut was DEKRA ausmacht und genau da wird gespart. Ich kann nur von unser Niederlassung behaupten das hier niemand mehr glücklich ist mit dem Gehalt. Ein Kollege hat bereits gekündigt und prompt eine Rückzahlung der Ausbildungskosten erhalten, ich warte noch und geh danach. Eine Erklärung für mein zukünftiges Vorstellungsgespräch habe ich ja dann bereits. Traugig, früher gab es wohl ein besseres Gehaltssystem, schön für die älteren Kollegen!

Image

Da nur Umsatz zählt wird bei uns nicht mehr unterschieden zwischen den Dienstleistern. Nur die HU zählt denn da ist schnell Umsatz zu machen. Im Gutachten-Bereich übrigens eine ähnliche Situation. Der Markt ist überschwemmt, hier ist warscheinlich noch kein Fachkräfte Mangel da.

Karriere/Weiterbildung

2 Sterne=2 Tage Weiterbildung p.a.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Jedoch ist Ihr äußerst kritisches Feedback aufgrund von fehlenden Informationen für uns nicht gänzlich nachvollziehbar. Wir möchten dennoch auf ein paar Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Bei DEKRA leben wir eine Kultur des Miteinanders und Vertrauens, mit einem hohen Sicherheits- und Sozialbewusstsein. Das Bestreben unserer Führungskräfte ist es, jede/n einzelne/n Mitarbeiter/in zu unterstützen und auch in schwierigen Zeiten den Beschäftigten zur Seite zu stehen. Leider haben Sie selbst bisher keinen Gebrauch davon gemacht und sind mit Ihren Kritikpunkten nicht an Ihre Führungskraft herangetreten. Vielleicht können wir gemeinsam Ihre Sorgen mindern.

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir sowohl Frauen als auch Männer, jeden Alters, gleich behandeln und fördern. Dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei DEKRA wohlfühlen zeigt sich an unserer niedrigen Fluktuationsquote sowie den überdurchschnittlichen langen Betriebszugehörigkeiten.
Als Expertenorganisation sind wir auf das Fachwissen unserer Beschäftigten angewiesen. Wir unterstützen deshalb unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeiten stets daran, die Qualität unserer internen Ausbildungen kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern.

Die geregelte Leistungsvergütung, welche bei bestimmten Tätigkeitsprofilen zusätzlich zu einem attraktiven Grundgehalt ausbezahlt wird, wird allen unseren Beschäftigten transparent kommuniziert. Viele unserer Mitarbeiter/innen schätzen und genießen genau diese Freiheiten und das Vertrauen, das Ihnen dadurch entgegen gebracht wird. Ihre Kritik bezüglich ungerecht verteilter Gehälter können wir daher nicht nachvollziehen.

Gerne würden wir mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zum besseren Verständnis der von Ihnen angebrachten Punkte sprechen. Kommen Sie gerne auf uns oder Ihre Führungskraft zu.

Freundliche Grüße
DEKRA Karriere Team

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