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Bewertung

Mein schlechtester Arbeitergeber in 30 Jahren!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel negatives erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Ihren wertvollen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben mit Ihren handeln und Ihrer Vetternwirtschaft für ein durchweg schlechtes Arbeitsklima gesorgt.

Kommunikation

Es werden lediglich die jährlich höheren Umsatzzahlen genannt. Eine Kommunikation mit Angestellten wird vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten gut zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird zu wenig Rücksicht auf Familien genommen, obwohl die Dekra als ein familienfreundliches Unternehmen wirbt. Weiterhin wird ein falsches Vorgesetztenverhalten toleriert und geschützt. Es können durchaus sehr viele Überstunden gefordert werden, Wochenarbeitszeit oft über 45 Stunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Stuttgart versprechen viel und halten wenig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist unterschiedlich hoch und vom Arbeitsplatz abhängig. Zu wenig Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird auch im Winter draußen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Tätigkeitsbereich im Fahrzeugwesen leider eine unterdurchschnittliche Bezahlung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen wurde auf Anfrage eine neue Tätigkeit in Aussicht gestellt, dies wurde jedoch nie umgesetzt. Sehr erfolgreiche Taktik der Vorgesetzten in Stuttgart um eine noch höhere Fluktuation zu vermeiden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Anmerkungen. Unser Ziel bei DEKRA ist es, dass sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen.
Deshalb versuchen wir, insbesondere bei der Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf, bestmöglich zu unterstützen. Leider konnten wir Ihren Bedürfnissen als Arbeitgeber hier nicht vollständig gerecht werden.

Weiter unterstützt DEKRA eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut. Wir sind enttäuscht zu hören, dass Sie andere Eindrücke gewonnen haben. Gerne werden wir Ihre Kritikpunkte zur internen Prüfung weiterleiten.

Beste Grüße und alles Gute
Ihr DEKRA Karriere-Team

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