Die DEKRA Akademie hinkt der Digitalisierung hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er eigentlich Marktpotenzial hat und alle Veränderungen noch nicht oder viel zu langsam umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weitverbreitete schlechte Führungskultur, die deutlich Schaden anrichtet und die man "ganz oben" nicht wahrhaben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Sehr bedauernswert, dass die Führung so extrem schwach ist. Dadurch wird jedes Entwicklungspotenzial verhindert, Ambitionen und Motivation im Keim erstickt. Die wirklich extrem schlechte Bezahlung hindert gut ausgebildete, engagierte, mögliche neue Mitarbeiter am Bewerbungsprozess. - Fehlende bzw. altbackene Strukturen müssten schnellstmöglich umgesetzt bzw. schlechte Strukturen entfernt werden. MODERNE Prozesse und eine Ablauf-Orga wären sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird durch die nicht vorhandene Führung extrem gestört
Kommunikation
diffus, häufig nicht einmal vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in unterschiedlicher Qualität vorhanden. Einige Gruppierungen halten zusammen, andere wiederum intrigieren ohne Ende
Work-Life-Balance
Ein zweischneidiges Schwert: NEIN, es entstehen kaum Überstanden. JA, diese sind absolut nicht erwünscht. Wenn doch, dann bitte OHNE Zeitausgleich. Unflexible, feste Arbeitszeiten, fester Arbeitsbeginn = extrem altmodisch
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen so gut wie nie mit einbezogen, oftmals sogar gegeneinander ausgespielt. In Konfliktsituationen wird deutlich ungerecht entschieden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich könnte es ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet sein. Man hat - bis zu einem gewissen Punkt - freie Hand. Die Arbeitsmenge ist nicht gerecht aufgeteilt; passieren Fehler, nutzt der Vorgesetzte sofort diese Situation, um Mitarbeiter klein zu machen, ihre Leistungen herabzusetzen, schlecht zu reden, häufig sogar in beleidigender, verletzender Form.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist weitgehend vorhanden.....warum auch immer? Das liegt wohl auch an der Branche, wo sehr viele Frauen tätig sind
Arbeitsbedingungen
Alte, gebrauchte Möbel, schlecht klimatisierte Räume, Hardware und Software nur in sehr geringem Umfang und bei bestimmten Mitarbeitern auf dem allerneuesten Stand. Vorsintflutliche Software, extrem langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
erschreckend schlecht, mit ein Grund für eine extrem hohe Fluktuation und gleichzeitig auch ein Grund für DIE Mitarbeiterinnen, die nicht besonders qualifiziert, motiviert oder ambitioniert sind, hier hängen zu bleiben...
Image
Nach außen hat der Name noch einen großen Klang, tolles Image. In der näheren Umgebung und unter den Kolleginnen ist der Ruf äußerst schlecht.
Karriere/Weiterbildung
NEIN, Weiterbildung wird angeboten, bei entsprechender erfolgreicher Tätigkeit wird die Leistung klein geredet, schlecht gemacht, um ja eine mögliche Nachfrage nach einer Gehaltsanpassung bereits im Vorfeld zu verhindern.