Niederlassung Frankfurt mit inkompetenten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte müssen ihre Führungspflichten nachkommen, Mitarbeiter werden alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und Anliegen ernst nehmen. Dann bleiben motivierte Mitarbeiter auch.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander demotiviert, kein kollegiales Miteinander. Vom Vorgesetzten wird man nicht unterstützt, weil dieser teilweise keine Kompetenz vorweist, eine Führung der Mitarbeiter nicht zu erkennen ist. Stattdessen werden Mitarbeiter in Bereiche geschoben, obwohl der Vorgesetzte weiß, dass einen diese neue Aufgabe nicht erfüllt oder man sie nicht erfüllen kann, weil die notwendige Unterstützung des Vorgesetzten nicht gegeben ist. Die neue Niederlassungsleitung hat nur Zahlen vor Augen, keine Menschlichkeit vor Augen. Stimmt man nicht dem Vorschlag der Vorgesetzten zu, wird man genötigt.
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist telefonisch kaum verfügbar, per Email erhält man nur sporadisch Antwort. Von ehemaligen Kollegen weiß ich, daß eine Corona-Task force viel zu spät und spärlich installiert wurde, zumindest in Frankfurt. Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten nicht ernst genommen, wenn sie Probleme haben.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team-Building zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Unterstützung. Gibt scheinbar Druck von oben ungefiltert und ungerecht weiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, wenn man nur gelassen wird.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment nicht auf dem neuesten Stand, dennoch ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, jedoch undurchsichtiges System
Karriere/Weiterbildung
Gegeben, wenn der Vorgesetzte zustimmt.