Misswirtschaft auf kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima im direkten Umfeld. Das Verhalten der Direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschätsführung.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung,
Macht etwas damit es sich weiterhin lohnt für Dekra tätig zu sein und man gerne für den Konzern arbeitet! Derzeit ist es aufgrund von jahrelangen Versäumnissen im Bereich Gehaltsanpassung und Mitarbeiterwertschätzung zu einem erheblichen Missstand gekommen. Das Ganze getopt durch die absolut inakzeptable und intransparente Kommunikation der Entgelderhöhungen vom Oktober 2022. Derzeit sehe ich Dekra als Sprungbrett zu einer neuen Stelle da ich nicht sehe, dass sich etwas verbessern wird im Gegenteil. Wenn bei einem Gewinn, der auf Niveau des letzten Jahres ist. Schon über Gehaltskürzungen geredet wird möchte ich nicht wissen was ist, wenn tatsächlich mal rote Zahlen geschrieben werden. Wovon wir ja weit entfernt sind.
Macht ein paar Zugeständnisse! Dann habt ihr es einfacher und mehr Rückhalt bei schwierigen Entscheidungen!
Dekra ist für mich derzeit keine sicherer Arbeitgeber mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ok, leider ziemlich überarbeitet und demotivier durch verhalten der Geschäftsführung.
Kommunikation
Gut was das verhalten der direkten vorgesetzten angeht aber leider katastrophal was die Geschäftsführung angeht. Intransparenz und fehlender Informationsfluss ist leider FirmenPhilosophie derzeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mit einem mittlerweile nicht mehr markensprechendem Grundgehalt (3500€ Ing. mit ca 5 Jahren Berufserfahrung) ist man auf Unsatzbetwiligubg angewiesen und somit wirtschaftlich abhängig von der Anzahl der Prüfungen.
Vorgesetztenverhalten
Direk, wie oben geschildert gut
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar viele Bereiche, jedoch uählt vornehmlich erstmal eines und das ist Umsatz der erbracht wird.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Stress durch fehlendes Personal sind leider die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktdurchschnitt, bzw. wird auch nichts angepasst an massiv gestiegene Kosten. Der Fokus seitens der Geschäftsführung ist leider ausschließlich auf dem Unternehmen und nicht bei den Mitarbeitern. Es müsste einen gesunden Kompromiss geben.
Image
Gut, aber leider nicht wenn man beide Seiten kennt.