Sehr gute Karrierechancen. Wertschätzung. Überdurchschnittliche Vergütung. Flache Hierarchien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt. Flexibles Dienstwagenmodell. Wertschätzung. Flache Hierarchieebenen. Führungskräfte, die die Arbeitsprozesse bestens kennen und verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen geprägt von einem sehr guten Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
Auf die Umstände bzgl. Corona wurde sehr gut reagiert. Durch die Nutzung von bspw. Microsoft Teams konnte in der selben Effektivität wir zuvor gearbeitet werden.
Die Führung beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Probleme werden direkt geklärt. Ich finde persönlich sehr gut, dass ich meine Arbeit durchführen konnte, ohne dauernd Bericht zu erstatten, was ich genau gemacht habe oder machen werde. Das Ergebnis zählt. Bei entsprechender Leistung werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Kommunikation
Die Firmenkultur sieht vor, dass sich jeder mit "Du" anspricht, was die Kommunikation wesentlich leichter macht.
Die Kommunikationswege sind durch die Nutzung von MS Teams und durch das Büro in Frankfurt, das sich nur über eine Etage erstreckt, sehr schnell und unkompliziert.
Ungefähr einmal im Quartal findet eine (virtuelle) Mitarbeiterversammlung statt, in der sowohl die wichtigsten KPIs als auch aktuelle Themen und Erfolge besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen großen Anteil langjähriger Mitarbeiter mit enormen Erfahrungsschatz, den sie mit den neuen Mitarbeitern teilen.
Probleme werden direkt diskutiert. Kein Fingerpointing. Der Großteil der Leute ist bestrebt, dass schlichtweg die Prozesse immer besser funktionieren und unsere Kunden zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit besteht grundsätzlich aus 40 Stunden. Die Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Urlaubstage erhöhen sich je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Urlaubstage können flexibel nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten genommen werden.
Die Arbeit größtenteils so geplant, dass man mit 40 Stunden auskommt. Sollten in Spitzenzeiten mehr Stunden benötigt werden, können diese über einen Zeitausgleich abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Fragen etc. Das Management zeichnet sich durch unpolitische und schnelle Entscheidungsprozesse aus. Es wird ehrliches Feedback gegeben. Das Vorgesetztenverhalten basiert auf Wertschöpfung. Das schöne in der Firma ist, dass ein großer Teil der Abteilungsleiter bereits lange Jahre im Unternehmen sind und selber klein angefangen haben. So können können sie mit sehr viel Empathie dem Mitarbeiter entgegentreten. Da die Abteilungsleiter auch operativ Mitarbeiter, sind sie bestens über alle Prozesse informiert.
Positiv finde ich, dass die Geschäftsführung zumindest jeden Mitarbeiter im Büro in Frankfurt beim Namen kennt.
Interessante Aufgaben
Mit wurde sehr viel Spielraum gelassen, wie ich meine Job interpretiere und durchführe, konnte mir dennoch immer Rat einholen. Ich habe mir meine Tätigkeit so gestaltet, wie ich meiner Meinung nach die besten Ergebnissen für die Firma erzielen konnte.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft oder Religion sind absolut egal. Was zählt ist die Leistung.
Es wird auch sehr verständnisvoll mit Mitarbeiterinnen umgegangen, die nach einer Schwangerschaft zurückkehre wollen. Reduzierte Stundenanzahl, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich habe ich keine Probleme mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die IT vor Ort ist sehr gut und hilfsbereit. Die genutzte Hardware ist vom Feinsten. Jeder Mitarbeiter hat einen aktuellen Laptop und im Büro eine Dockingstation mit 2 Bildschirmen.
Es gibt 3 sehr gut ausgestattete Meetingräume. Außerdem gibt es dort einen Aufenthaltsraum inkl. Küche. Es gibt kostenlosen Kaffee, Tee und einen Wasserautomat. Der Kaffeevollautomat ist top und produziert sämtliche Arten von Kaffeegetränken.
Außerdem gibt es im Gebäude eine sehr gute Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich und wird bei entsprechender Leistung auch entsprechend nach oben gepasst.
Außerdem gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und eines Jobs Rads (günstiges Fahrradleasing)
Image
Der DEKRA-Konzern, in dem sich die DEKRA Automotive Solutions befindet, vermittelt seinen Mitarbeitern Sicherheit, sowohl bzgl. der Sicherung der Arbeitsplätze als auch bzgl. der Sicherheit am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Ich habe war in 8 Jahren in 3 verschiedenen Positionen tätig, die jeweils eine Steigerung von Verantwortung und Gehalt bedeuteten.