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Stuttgart und weitere

102 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung ist reine Zeitverschwendung!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dekra akademie stuttgart in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits auf vier Stellen der Dekra Akademie beworben. Leider erhält man von den offensichtlich hoffnungslos überforderten Recruitern keinerlei Rückmeldung auf seine Bewerbungen. Höchstens auf Nachfrage bekommt man dann prompt eine Absage. Schreibt doch bitte einfach keine Stellen mehr aus, wenn so absolut kein Interesse besteht diese auch zu besetzen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist. Aufgrund intensiver Prüfung und Einbezug verschiedener Fachbereiche, kann es jedoch bei der Rückmeldung teilweise zu Verzögerungen kommen. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Einschüchterndes Verhalten seitens des einstellenden Managers und grundlose Anschuldigungen seitens des HR.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA SE in Stuttgart als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und klare Darstellung der Aufgabenbereiche und Anforderungen sind erforderlich. Es sollte vermieden werden, vor Ort die Anforderungen und Dynamik zu ändern, nur um am Ende eine Absage zu erteilen. Falls man nicht für eine Stelle ausgewählt wird, sollten die Mitarbeiter sowie das HR-Personal von Dekra eine ablehnende Haltung vermeiden, die als negativ und beleidigend wahrgenommen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise den Standards, die wir bei DEKRA setzen. Es stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar, unseren Bewerber:innen mit Wertschätzung zu begegnen und sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess fair abläuft. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Rücksichtslos, hier würde ich mich nicht nochmal bewerben

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA media GmbH in Mönchengladbach als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fristen einhalten
- Aufwand der Bewerber schätzen
- Bei Absage nicht erst auf Nachfrage eine Rückmeldung geben
- Dem Kandidaten die Möglichkeit zur Selbstpräsentation geben und wirklich versuchen ihn kennenzulernen

Bewerbungsfragen

  • Keine, nur ob man das Schreiben mag
  • Frage zum Studiengang und Bachelorarbeit
  • Frage zum Jobwechsel
  • unstrukturiertes Interview
  • keine Selbstpräsentation, der Geschäftsführer hat im Gespräch den Lebenslauf erst rausgesucht, ist diesen durchgegangen und hat willkürliche Fragen zu diesem gestellt
  • Im Gespräch wurde die Stelle schlecht geredet. Die Themen seien langweilig und ich wurde gefragt, ob ich mir sicher wäre, dass das das Richtige für mich ist. Selbst bei der Behauptung meinerseits, ich könne mich auch für diese Themen begeistern, wurde mir dies von Geschäftsführer verneint.
  • Mir wurde gesagt, dass nach genau einer Woche eine Rückmeldung komm. Erst auf Nachfrage habe ich fast 2 Wochen später eine Antwort erhalten.
  • In der Absage stand, dass meine *Unterlagen geprüft wurden* und ich im weiteren Prozess nicht berücksichtigt werden kannst. Ein unprofessionelles Verhalten nach einem 1-stündigen, wirklich positiven Gespräch.
  • Keinerlei Wertschätzung und eine Zeitverschwendung für den Bewerber.
  • Hier werde ich mich nicht nochmal bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie während des Bewerbungsgesprächs den Eindruck hatten, Ihr Interesse wird nicht angemessen wertgeschätzt. Unser Ziel ist es, einen respektvollen und fairen Umgang sicherzustellen. Es entspricht nicht unserem Standard, unsere Bewerberinnen und Bewerber warten zu lassen. Manchmal können sich Prozesse jedoch aus verschiedenen Gründen in die Länge ziehen. Auf unserer Karrierewebsite finden Sie genaue Informationen zu unserem Bewerbungsprozess: dekra.de/de/karriere/bewerbung/

Die Themen Sicherheit und Nachhaltigkeit liegen uns im gesamten DEKRA Konzern sehr am Herzen und sind die Motivation unserer täglichen Arbeit. Aus diesem Grund können wir nicht nachvollziehen, wie der gegenteilige Eindruck bei Ihnen entstanden ist.

Gerne stehen wir auch nochmal für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sollten Sie Interesse daran haben, zögern Sie nicht, uns anzusprechen: recruiting@dekra.com.

Herzliche Grüße,
DEKRA Recruiting-Team

Unseriös und vertragsbrüchig

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA Automobil GmbH in Hamburg als Prüfingenieur und Schadengutachter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf 2 Stellen als Prüfingnieur und als Schadengutachter beworben. Am Ende des Bewerbungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass sie mich gerne einstellen würden, ich müsse mich nur noch entscheiden für welchen Job. Einen Tag später habe ich als Schadengutachter per E-Mail zugesagt. Daraufhin wurde ich auf eine weiteres Gespräch zur Klärung der weiteren Schritte eingeladen. In diesem Gespräch wurde mir die Kürzung des Gehalts um 4000€ für den Schadengutachter mitgeteilt. Weiterhin wurde mir gesagt, dass der Prüfingenieur eh viel besser für mich wäre. Am Ende des Gesprächs bat ich um Bedenkzeit. Nach weiteren klärenden E-Mail und Telefonaten wurde mir mitgeteilt, das ich nun doch nicht mehr als Schadengutachter arbeiten könnte. Daraufhin habe ich das Angebot als Prüfingenieur anzufangen angenommen. Als Antwort kam eine Absage von Dekra. Für mich stellen beide Absagen einen Vertragsbruch dar, da ich ja das Angebot schon angenommen hatte. Zusagen und Absprachen zu einen Jobangebot sind verbindlich und stellen einen rechtsgültigen mündlichen Vertrag dar. Nachträgliche Änderungen von Gehalt oder der Rücktritt ohne wichtigen Grund sind rechtswidrig. Ich habe danach um Stellungnahme der Geschäftsführung gebeten, bis heute keine Antwort.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise den Standards, die wir bei DEKRA setzen. Es stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar, unseren Bewerber:innen mit Wertschätzung zu begegnen und sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess fair abläuft. Aus diesem Grund war es uns ein wichtiges Anliegen, Ihren Fall intern zu prüfen und zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen. Die Stellungnahme wurde Ihnen zugesandt.

Für weitere Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne unter recruiting@dekra.com zur Verfügung.

Freundliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

4 Wochen keine Rückmeldung!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dekra in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.. und erst auf Rückfrage eine Absage.

Ich verstehe zudem nicht wie sich diese verantwortliche Person folgendes in ihr LinkedIn Profil schreiben kann.

„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“

...ahhhhh ja, dann sollte man das Thema WERTSCHÄTZUNG doch noch einmal nachschulen.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit sich solche Situationen nicht wiederholen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schweigen im Walde... Nach dem Vorstellungsgespräch trotz Nachfragen nie wieder was gehört.

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Akademie GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, gebt doch wenigstens den Bewerbern eine Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch. Vielleicht sogar zeitnah. Aber doch spätestens der Bewerber nachfragt. Meine Absage habt Ihr immer noch nicht bestätigt. Ziemlich schwaches Bild.

Achja, und lasst offensichtlich fehlendes Fachwissen doch nicht derartig unkommentiert stehen, das tat ja richtig weh.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen. Wir möchten uns noch einmal dafür entschuldigen, dass wir unsere Versprechung bezüglich der Rückmeldezeit nicht einhalten konnten. Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Unzuverlässig und ohne Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Certification GmbH in Stuttgart als AZAV-Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man Bewerbern in irgendeiner Form Rückmeldung gibt selbst bei einer Absage. Leider habe ich nach Monaten und einem guten Vorstellungsgespräch bis heute selbst auf Anfrage keinerlei Rückmeldung erhalten. Bedauernswertes Verhalten des vermeintlich künftigen Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

  • Nur fachliche Fragen.
  • Lebenslauf, Entwicklung, Ziele.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Auch sollten Sie bei Rückfragen schnellstmöglich eine Antwort erhalten. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Schlecht über die Marktbegleiter zu sprechen, macht die eigene Firma nicht besser

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart als KFZ Prüfingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde über die Marktbegleiter gelästert. Das macht einen wahnsinnig unprofessionellen Eindruck. Ein besserer Umgang mit Bewerbern, wäre hilfreich. Letztlich bin ich froh, dass mir die Entscheidung abgenommen wurde, nachdem ich mit einigen Mitarbeitern vor Ort gesprochen habe. Auch ide Bezahlung für Ingenieure ist lächerlich. Vielleicht sollte die lokale Führung ein besseres Verhältnis zur Basis aufbauen. Der HR-Prozess ist sehr gut gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Erfahrung zu Fahrzeugtechnik
  • Gut fand ich, dass genau aufgeklärt wurde, dass man für andere Jobs als Ingenieur ausserhalb des Prüfwesens uninteressant wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Anmerkungen. DEKRA sieht nicht vor in Bewerbungsgespräch schlecht über unsere Marktbegleiter zu sprechen. Wir nehmen Ihr Empfinden diesbezüglich ernst und werden sicherstellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden. Aus Ihrer Bewertung können wir zudem entnehmen, dass Sie das Vergütungsmodell von DEKRA nicht überzeugen konnte. Bei bestimmten Tätigkeitsprofilen wird das Grundgehalt, das sich im Rahmen der marktüblichen Gehaltsspannen befindet, durch eine geregelte Leistungsvergütung ergänzt. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen und genießen genau diese Freiheiten und das Vertrauen, das Ihnen dadurch entgegengebracht wird. Schade, dass wir Sie mit diesem Gehaltsmodell nicht abholen konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr DEKRA Recruiting-Team

Umgang mit neuem Auditor unterirdisch!

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEKRA Certification GmbH in Stuttgart als Auditor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingliederung auf Augehöhe. Faires miteinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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DEKRA

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist schade, dass Sie uns nicht genauer mittgeteilt haben, was Ihnen nicht gefallen hat. Somit können wir das nicht für unsere Verbesserungsvorschläge aufnehmen.
Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Nach Bestätigung Bewerbungseingang keinerlei Rückmeldung mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEKRA Automobil GmbH in Ulm als Sachkundiger Prüfmittel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Zwischenbescheide-
Klare Kommunikation
Der Bewerber wartet keine 3 Monate bis sich der Arbeitgeber erbarmt und zum Vorstellungsgespräch einlädt.
Für mich unverständlich und nicht Zeitgemäß.

Zufriedenstellende Reaktion

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DEKRA

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

DEKRA dankt Ihnen für Ihr Feedback und nimmt dies sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Normalerweise sollten Sie nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Aufgrund dessen können wir Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen.

Wir sind ständig bemüht unsere Prozesse zu optimieren. Leider ist uns dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen.

Wir wünschen Ihnen trotzdem weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

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