Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungToller Standort, tolle Produkte, schöne Arbeit.
Damals eine gute Atmosphäre und angenehmer Kollegenzusammenhalt.
Gute Arbeitszeiten 36 Std. Woche.
Meine Kollegen
Die positiven Leistungen des Arbeitgebers wurden in den letzten ein, zwei Jahren zunehmend abgebaut. Die Situation unterscheidet sich aber je nach Abteilung
Die offene Arbeitsatmosphäre, das faire beurteilen der Leistung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Im Endeffekt ist jeder Austausch-und Ersetzbar und dies wird auch leider so gelebt.
Habe ich am eigenen Leib erfahren müssen. Und dies war nicht vorhersehbar.
Wir haben alle sehr gute Arbeit geleistet und jetzt werden wir wie Müll entsorgt.
Fehlendes Change Management und schlechte Alltagskommunikation haben die bisher starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen beschädigt. Einige Kündigungen und viel Unzufriedenheit, aber die Hoffnung auf einen Neustart ist da
Einzelne (vor allem ältere) Mitarbeiter begegnen einem etwas abweisend
Führungsproblem, Entscheidungen werden ohne Einholung von Rat getroffen,
Realistische Ziele setzen, besser kommunizieren. Mitarbeiter nach Können einsetzen und flexibel denken.
offener und gesprächiger mit den Mitarbeitern umgehen. Mehr die Kollegen, die täglich versuche den Laden am Laufen zu halten, wert zu schätzen. Versprechungen einhalten!
Die Entlassungen zurücknehmen.
Mehr Transparenz bei Unternehmensplänen, Umstruktierungen und Kommunikation mit Mitarbeitern die jahrelang Fachwissen gesammelt haben, statt nur Top-Down-Entscheidungen.
Technische / Digitale Ausstattung erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Delius Klasing Verlag ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Produkte. Mittlerweile nach den vielen Entlassungen scheint das Image aber zu bröckeln.
Viele Produkte sind Marktführer - gutes Image spiegelt seriöse Arbeit der letzten Jahrzehnte
Marktführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delius Klasing Verlag ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gestern alle mal spontan Entlassen worden.
Da hat die Kommunikation einwandfrei funktioniert.
Eines der Schwachstellen im Unternehmen. Fehlende Kommunikation innerhalb der Führung und der Abteilungen.
Spontane Entscheidungen, die bitte gestern aber erledigt sein sollten.
Ständig neue Pläne, die schlecht kommuniziert werden.
Schlecht interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Damals gab es kaum oder wenig Möglichkeiten sich weiter zu Entwickeln. Zumindest nicht in meinem Berufsfeld.
Man wird möglichst lange auf einer Position gehalten.
Weiterbildung wird kaum angeboten
