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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Job wurde 3 Monate nach der Absage erneut gepostet (oder blieb inzwischen aktiv). Die Absage kam mit mit folgendem Kommentar: "Wir hatten für die ausgeschriebene Stelle sehr viele Bewerber*innen und es waren einfach ein paar, die ein wenig überzeugender waren."

Zusätzlich wurde kein wirkliches Feedback gegeben. Wer will arbeiten für eine Firma, die über einen so unbedeutenden Aspekt, der nicht einmal einen Kandidaten betrifft (wie viele andere Kandidaten sie für die Position hatten und wie gut die anderen waren) fehlinformieren?

Um zu beweisen, dass der Job derselbe ist, nachdem ich mich wieder auf der Website beworben habe, kriege ich die Mitteilung: "Thank you, You have already applied for Senior Controller (w/m/d)(JR0014887)"

Verbesserungsvorschläge

1. Einstellen der Bewerbung auf Online Plattform klappte 2 Tage nicht. Wurde nach meinem Mail behoben.
2. ITV-Atmosphäre war menschlich angenehm, durch schlechte Qualität des Zoom-Tools jedoch teilweise schwierige Verständigung. Besser alternativ rasch auf Telefon switchen.
3. Berücksichtigung wünschenswert, dass Erstrunden mit unterschiedlichen Gesprächspartnern pro Bewerber zu unterschiedlichem Wissensstand über das Jobprofil als Ausgangsbasis für nächste Runde mit CEO führen können.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zeitnah zu- oder absagen!

Bewerbungsfragen

Gesprächspartner waren an sich sehr nett, gute Atmosphäre, man wollte sich in spätestens 1-2 Wochen bei mir melden und hat dann scheinbar aber nicht mehr die Notwenigkeit gesehen. Nach knapp 4 Wochen habe ich dann mal höflich nachgefragt und die Rückmeldung erhalten, dass man sich schon für jemand anderen entschieden hat. Leider sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Gehalt ist sicherlich noch Luft nach oben.
Der Mindestlohn für die zu leistende Tätigkeit ist unterste Schublade. 9,40;- brutto Stundenlohn ist einfach zu wenig.
Da ändern auch die versprochenen Benefits wie Essensgutscheine im Wert von 42;- kaum was.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Delivery Hero Austria war sehr professionell. Mein erstes Gespräch war mit einer Recruiterin, die super nett war, mir viele Infos über die Stelle gegeben, sich immer schnell bei mir gemeldet und mir Updates zum Bewerbungsprozess gegeben hat. Ich hatte danach zwei weitere Gespräche mit dem CEO und meinem zukünftigen Vorgesetzten. Beide Interviews waren anspruchsvoll aber sehr angenehm. Mir wurden Fragen zu meinem Lebenslauf/Kompetenzen, meiner Person und meinen Erwartungen an die Stelle gestellt. In beiden Gesprächen musste ich außerdem kurze Cases lösen. Alles in allem war die Stimmung super und der Prozess hat einen positiven Eindruck bei mir hinterlassen.