Start-up - was den Sprung zum Mittelständischen Unternehmen verpasst hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Büro in der Oranienburgerstraße ist schön. Es bietet viel Platz und viele Rückzugsmöglichkeiten. Es finden regelmäßig Teamevents statt, bei denen sich Delivery Hero auch nicht Lumpen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ehemalige Start-up hat verpasst ein Unternehmen zu werden. Es fehlt an Richtung, Struktur, Vision (die gibt es auf dem Papier, aber in Realität macht das alles wenig Sinn). Die Unternehmung dreht und wendet sich alle paar Monate, Entscheidungen werden von heute auf morgen getroffen, um Übermorgen zu merken, dass man vergessen hat, die wichtigen Keadepartments mit ins Boot zu holen. Alles muss immer schnell,schnell gehen. Man wird das Gefühl nicht los, dass Entscheidung zu sehr aus dem Bauch heraus getroffen werden, bei denen man sich oft gar nicht sicher ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht unbedingt eine klare Richtung und nicht nur für die Holding als solches, sondern auch für alle anderen Gesellschaften, die darunter hängen. Jeder macht was er will, Entscheidungen werden willkürlich getroffen, es fehlt an Basement and Klarheit.