Delivion GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delivion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Delivion
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delivion
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut jeder Mitarbeiter ist freundlich und viel wichtiger, jederzeit bereit zu helfen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Kommunikation über Agile Methoden (Beispielsweise Retrospektiven) oder aber direkter Austausch mit dem Geschäftsführer, man hat jederzeit die Möglichkeit sich Gehör zu verschaffen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Team-Events wie Spieleabende, gemeinsames Grillen und sogar virtuelle Rivalität bei FIFA matches, sorgen für einen tollen Zusammenhalt!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich bei Delivion viel um Projektarbeit handelt, ist dieser Faktor natürlich stark abhängig vom Projekt/Kunden. Bei Delivion selbst gibt es aber keinerlei Einschränkung bzgl. Work-Life-Balance.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne weil flache Hierachien - Mehr muss man nicht sagen, oder?

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie bei der Work-Life-Balance natürlich abhängig vom Projekt, allerdings sind die Partnerschaften fast immer spannend!