Es war mal super !
Verbesserungsvorschläge
Endlich vernünftige Tools implementieren. Prozesse verschlanken. Mitarbeitern zuhören und wertschätzen. Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile herrscht ein Klima des Misstrauens.Das Management betreibt Micromanagment.Mitarbeiter scheinen ein lästiges Übel zu sein.Die Kunden ebenfalls.Aufrechterhalten werden müssen die irrsinnigen Prozesse.
Kommunikation
Man bekommt 1000 Mails, mit nebensächlichen Informationen.Die wirklich wichtigen Dinge, werden nicht kommuniziert.Nach aussen hin gibt man sich extrem nett, aber das ist meinstens nicht echt.
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen.So auch hier. Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.Aber auch mit Dummstellen kommt man weiter.
Work-Life-Balance
Wenn man alle Fragen mit Gegenfragen beantwortet hat man eine extrem gute WLB. Wenn man aber tatsächlich im Sinne des Kunden unterwegs ist, wird es schon schwieriger, denn dann muss man intern gegen alles und jeden kämpfen.Was einem heute vom Management zugesagt wurde, kann morgen schon keinen Wert mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meistens nett,haben aber keinerlei Einfluss. Urlaubsscheine können sie abzeichnen, aber dann ist es auch schon vorbei mit der Entscheidungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben zeichnen sich auch durch Entscheidungskompetenzen aus. Als Vertriebler ist man aber nur eine Art Marionette, der nach rechts oder links rennen muss, wenn man es von ihm verlangt.Kreativität und Kundenorientierung kann man hier leider nicht mehr leben. Das war mal anders.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier definitiv bevorzugt. Besonders wenn sie einem bestimmten Schema entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Da der Vertrieb im HO ist, hängen die Arbeitsbedingungen von den eigenen Bedingungen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich machen wir extrem viel, aber beim MA kommt wenig an. Immer noch eine Dieselflotte und zäher Verhandlungen wegen eines Job-Rads (wie mittlerweile in etlichen Firmen angeboten).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Zielgehalt ist gut. Oftmals ist das aber nicht erreichbar, weil durch intransparente Methoden unerreichbare Ziele vergeben werden und Umsätze nicht voll angerechnet werden
Image
Derzeit leider sehr schlecht, da keiner versteht wohin die Firma Dell möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in das derzeitige Schema passt, kann man Karriere machen. Sehr schnell sogar.