Lähmende Bürokratie und fehlende Innovation
Verbesserungsvorschläge
Sich besinnen auf die Bereiche, wo eine EMC und eine DELL herkommen. Unsere Kunden benötigen nicht nur Server und Clients. Wir waren mal sehr stark im Rechenzentrum und hier gehen wir grad unter. Die häufigen Wechsel in der Kundenbetreuung helfen nicht hier als trusted Advisor gesehen zu werden. Kontinuität und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Das mag ein Deutsches Thema sein, aber man gewinnt immer mehr den Eindruck, als wäre ein Team-Zusammenhalt gar nicht gewünscht. Einzelkämpfer, die am Besten noch ihre Kollegen anschwärtzen sind gern genommen.
Kommunikation
Zu viel Bla Bla und zu wenig wirklich relevante Infos. Details werden Fachbereichs-Übergreifend gestreut, sodass sich jeder mit neuen Laptop Details beschäftigen kann aber es unnötig Zeit schluckt, das Wesentliche zu filtern und zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team zerfällt. Was früher ein Leuchtturm und strahlendes Beispiel eines unschlagbaren Teams war, zerfällt immer mehr und es wird auch nichts getan um das zu ändern.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst drum kümmern. So innovative Ideen, wie den eMail Sync während der Urlaubsphasen zu deaktivieren, Fehlanzeige. Eher Mittelalterlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personen abhängig. Von völlig in Ordnung bis zu massiv Arroganz und Überheblich gibt's, wie in allen großen Betrieben, hier Alles
Gleichberechtigung
Wer bei diversen Dingen zum inneren Kreis gehört, dem geht's gut, der Rest kann sehen wo er bleibt
Arbeitsbedingungen
Nunja... man hängt nicht an Ketten. Die eigene Energie wird aber mit sehr oft sinnlosen Prozessen und nicht zeitgemäßen Tools aufgebraucht, sodass für Kunden und Innovation wenig übrig bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagenflotte zu 100% Diesel. Hier könnte man langsam mal umdenken und aktuellere Wege finden