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Dell 
Technologies
Bewertung

Bewertung eines Mitareiters mit 10-jähriger Einstellung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse, Home Office,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vertrieb: Unklare Zieldefinition, unklare Zielerreichung, fehlende Personalgespräche, keine vorhandenen, nachvollziehbaren Trackingtools für die eigene Leistung, schlechte Vergütung was Boni betrifft. Eigenwillige und unloyale Teamführung in diversen Abteilungen (Vertrieb).

Verbesserungsvorschläge

Höhere Vergütung im Vertrieb. Klare Zieldefinition, funktionierende Vertriebstools, Konsequentere, regelmäßige Überwachung der People Manager durch neutrale Stelle in Bezug auf ihre Tasks (Ob sie wirklich Reviews führen und welche Schritte sie zur Erfüllung der Ziele gehen).

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsathmosphäre in meinem Vertriebs-Team.

Kommunikation

Schlechter Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Tätigkeitsbereich sind die Kollegen füreinander da.

Work-Life-Balance

Geleistete Überstunden werden mit "Bonus"zahlungen abgegolten. Überstunden werden verlangt, nicht vergütet. "Bonus" ist lächerlich dafür. Niemand kümmert sich. Beweislast liegt beim AN. Betriebsrat ist vorhanden. Arbeitebelastung dermaßen hoch, dass Kraft zum Aufschreiben / Notieren fehlt. Tracking Tools für Leistungen funktionieren oft nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unsachlich, unausgebildet, Forsch, Unüberlegt, nicht teamfähig, unloyal. Dies trifft auf den größten Teil der Teamleiter im Vertrieb zu.

Interessante Aufgaben

Vertrieb auf 150% ohne Rücksicht. Kollegen mit BurnOut ausgefallen, es wird vom TeamLead Level ignoriert trotz Ansagen weiterer Kollegen.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt meiner sachlichen Meinung nach.

Arbeitsbedingungen

Es ist okay. Man muss sich selbst kümmern. Hinsichtl EDV Equpment und techn. Problemen an eigener Betriebs-hardware hilft einem niemand. Selbst ist der Mann.

Gehalt/Sozialleistungen

Unklare Zieldefinition. Uklare Zielerreichung. Unklare Trackingtools. Unklare Lohnabrechnung. Lohnabrechnungen sind grundsätzlich jeden Monat 10 Seiten lang.

Image

Die Kollegen sind in meiner Abteilung unzufrieden mit DELL.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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