Alles fällt und steigt mit dem Portfolio und dem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist super, einzelne Trainer sind absolut spitze. Diese betrachten einen nicht durch die Dell Brille sondern als Individuum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterförderung? Nein - außer der Manager kann einen Benefit daraus ziehen. Der aufstrebende Nachwuchs verlässt das Unternehmen oder verkauft sich intern auf andere Position zu einem niedrigeren Preis als externe.
Verbesserungsvorschläge
Alte Seilschaften im Management durch frischen Wind ersetzen. Das untere Management ist seit einer Ewigkeit im Unternehmen und teilt auch so die Jobs auf. Gute Mitarbeiter mit schlechtem Portfolio werden zu unrecht als Loser abgestempelt. Sobald das Frankfurter Management auftaucht, werden die Hallenser Manager noch kleiner. Die meisten haben selbst keine Sales- Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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