TOP Arbeitgeber in der Region
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dell hat in der Krisensituation schnell reagiert und Lösungen geschaffen, sodass nahezu alle Mitarbeiter ins Home-Office gehen konnten. Der Arbeitgeber informiert regelmäßig über den aktuellen Stand der Lage. Ich bin mit der Vorgehensweise meines Arbeitgebers vollkommen zufrieden.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Man hat das Gefühl, mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu sprechen. In der "Du-Kultur" fällt der Umgang auch mit Vorgesetzten leichter und mögliche, hierarchische Hemmschwellen werden schnell abgebaut. Ich gehe jeden Tag mit Freude auf Arbeit und freue mich auf meine Arbeit und meine Kollegen.
Kommunikation
Sowohl das Management, als auch innerhalb des Teams herrscht ein reger Informationsaustausch, sodass man jederzeit das Gefühl hat, gut informiert zu sein. Die Informationen werden durch Mails, regelmäßige Teammeetings sowie kurze Kommunikationswege mit allen Mitgliedern des Teams geteilt.
Dabei ist die Kommunikation ausnahmslos respektvoll, inklusiv und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sorgen dafür, dass die Arbeit noch mehr Spaß macht. Das Team hält sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Man spürt immer wieder, dass die Kollegen auch die bekannte "Extra Meile" gehen, um andere zu unterstützen - auch bereichs- und tätigkeitsübergreifend!
Work-Life-Balance
Natürlich ist jeder für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich. Dell schafft dazu aber den Grundstein und bietet flexibles Arbeiten in vielen Bereichen an. Sollten private Termine während der Arbeitszeit anfallen, kann man diese wahrnehmen und seinen Arbeitstag individuell gestalten. Tage im Home-Office sind ebenfalls in vielen Bereichen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten beruht auf Ehrlichkeit und Respekt. Durch klare Kommunikation und nachvollziehbare Ziele arbeitet das Team inklusive des Chefs sehr gut zusammen. Meetings zur eigenen Entwicklung und für persönliche Themen finden regelmäßig statt. Alle aus dem Team werden bei wichtigen Entscheidungen mit involviert. Jede Meinung und jede Idee wird gehört.
Interessante Aufgaben
Bei Dell mangelt es nicht an spannenden Themen. Die Aufgaben sind vielfältig. Jeder kann sich darüber hinaus hinsichtlich seiner eigenen Stärken Projekte annehmen und Verantwortung übernehmen. Es bleibt Raum dafür, eigene Ideen anzustoßen und Projekte ins Leben zu rufen. Außerdem gibt es auch Möglichkeiten, sich am Standort bei verschiedenen Events zu engagieren (z.B. Kinderfest, Spenden-Aktionen, ...)
Gleichberechtigung
Seitdem ich bei Dell arbeite, habe ich keine Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund meines Geschlechts erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Dell gibt es keine Unterschiede um Umgang aufgrund des Alters. Jüngere wie ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Vom Azubi bis zum Geschäftsführer arbeiten alle zusammen in Großraumbüros. Diese werden nach und nach modernisiert, durch beispielsweise neue Sitzecken, neue Beamer und Monitore in Konferenzräumen, neue Teppiche und frische Farbe an den Wänden. Dennoch ist hier sicherlich noch Potential, das Office noch moderner auszustatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dell und seine Mitarbeiter zeigen ein hohes soziales sowie ökologisches Bewusstsein. Dies zeichnet sich nicht nur durch bewusste Mülltrennung an der Arbeit und (Kleider-,Sach-, Geld-) Spenden für wohltätige Zwecke aus. Wer sich bei Dell engagieren möchte, hat hier durch die Mitarbeiterinteressengruppen die Möglichkeit, seinen Beitrag zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dell bietet ein gutes Paket an Leistungen, welche für die Region marktüblich oder sogar über dem Marktniveau liegen.
Image
Dell engagiert sich weltweit in verschiedenen sozialen und ökologischen Bereichen und genießt meines Erachtens einen guten Ruf. Das Engagement wird am Standort gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Dell gibt es unzählig viele, verschiedene Jobs, sodass eine Entwicklung in verschiedene Richtungen möglich ist. Weiterhin gibt es diverse Weiterentwicklungsprogramme am Standort. Durch Eigeninitiative können Mentor-Beziehungen aufgebaut werden, welche bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung helfen können.