DELO ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Windach (westlich von München).
Unsere Produkte befinden sich in:
Wir sind ausgezeichnet:
Unsere langjährigen Mitarbeiter können es bestätigen: Es kommt bei DELO keine Langeweile auf! Unsere Klebstoffe stecken in den Innovationen von morgen, wir sind daher technisch immer einen Schritt voraus. Klingt herausfordernd? Wir lassen Sie nicht allein:
Sie erhalten ein Training on the Job, eine umfassende Produktschulung und eine Einführung in die Grundlagen der Klebtechnik sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Ein Mentor begleitet Sie die ersten Monate.
Wir geben Ihnen viel Freiraum bei der fachlichen und persönlichen Gestaltung Ihrer Aufgaben. Dank flacher Hierarchien sind unsere Entscheidungswege kurz und Sie verlieren die weitere Entwicklung Ihrer Arbeitserfolge nie aus dem Blick.
Bei DELO ist das ganze Team motiviert bei der Sache – aber auch der Spaß und ein freundliches, kollegiales Miteinander kommen nicht zu kurz.
Unsere Mitarbeiter haben uns mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet, unter anderem:
Unsere Anforderungen sind hoch, aber Ihre Ansprüche dürfen es auch sein, denn DELO bietet:
Ingenieure arbeiten bei uns im Engineering, im technischen Vertrieb, im Produktmanagement und im Business Development Management.
Chemiker werden in der Forschung und Entwicklung eingesetzt. Auch Laboranten, Produktionsmitarbeiter, Assistenten und andere finden bei uns spannende Aufgaben.
Detaillierte Infos und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Die fachliche Qualifikation ist Grundvoraussetzung. Daneben zählen für uns auch Persönlichkeit und Engagement. Besonders gute Chancen haben Sie, wenn Sie folgendes mitbringen:
| Tests | Ja |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
1 Standort im Inland
6 Standorte im Ausland
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulagen
Betr. Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Funktionsbezogen
Mitarbeiterhandys
Funktionsbezogen
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Weitere Lohnnebenleistungen:
Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kollegen. i.d.R. sehr flache Hierarchien mit Vorgesetzten die immer ein offenes Ohr haben(Abteilungsabhängig - mal mehr, mal weniger).
Klare Zielvorgaben sind da und werden auch permanent verfolgt. Durch hohe zeitliche Belastung sind die Vorgesetzten nicht immer optimal erreichbar
Frauen sind eher in den Assistentenstellen, auch wenn es bisweilen Chefinnen gibt
Gehalt ist für die Wohnumgebung (Raum München-Starnberg) nicht zuviel
Umweltrichtlinien sind vorhanden und werden auch konsequent umgesetzt, bei sozialen Themen (Elternzeit, Kinderbetreuung, Inklusion) fehlt manchmal der Wille.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.341.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Chemie auf Basis von 6.613 Bewertungen
Das 1. Bewerbungsgespräch hat ca. 2,5 Stunden gedauert und war sehr locker und nett. Die Interviewer wollten alles ganz genau wissen (Beginnend mit der Grundschule). Man hat sich im Gespräch jedoch sehr wohl gefühlt, wenn auch ein wenig "ausgequetscht"... Aber das liegt ein wenig in der Natur des "Bewerbungsgesprächs".
Der weitere Verlauf wäre anschließend wie folgt gewesen: einen halben Tag Probearbeiten und bei Eignung ein zweites Gespräch mit Anwesenheit der Geschäftsführung.
Die Arbeitszeiten und Benefits hörten sich gut an, wenn auch die Bezahlung nicht ganz so hoch war (dies ist jedoch sehr subjektiv).
Was mich ein wenig erstaunt hatte, war die große Zahl an jungen Mitarbeitern. Ich war ca. 15 min. vor dem Termin da und saß im Empfangsbereich. Da gerade "Feierabendzeit" war, konnte ich ein wenig die Mitarbeiter beobachten. In dieser ganzen Zeit hatte ich keine einzige Person über 40 gesehen (es wurde hier in den Bewertungen auch bereits öfters geschrieben, dass die Belegschaft sehr jung ist und keine älteren Mitarbeiter eingestellt werden). Ob diese Altersstruktur für ein Unternehmen sinnvoll ist, sei dahingestellt. Jedoch könnten sich dadurch die niedrigeren Gehälter erklären.
Die Ausbilder sowie die Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen versuchen all ihr Wissen an den Azubi weiterzugeben!
Das Betriebsklima ist wirklich super - man wird auch als Azubi wie jeder andere normale Mitarbeiter behandelt und sehr geschätzt!
Super! Die Gleitzeit ermöglicht einiges an Spielraum! Dies war vor allem sehr praktisch, als man noch keinen Führerschein hatte und auf Mitfahrgelegenheiten angewiesen war
