Deloitte ein guter Arbeitgeber? Menschlich gesehen nicht...
Arbeitsatmosphäre
viele nette junge Kollegen, aber keine gute Führungskultur im Management. Partner denken nur an sich.
Kommunikation
Management ist sich oft nicht einig, wie das Projekt abgearbeitet werden sollte. Folglich wird vieles oft über den Haufen geworfen und unnötig 4-5 mal geändert und am Ende dann doch wie beim ersten mal gemacht..
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang auf Professional und Senior Ebene stehen die einfachen, stupiden und unsinnigen Tätigkeiten auf der Agenda. Selbst als Manager und Sen. Manager hat man wenig Führungsanspruch und arbeitet lediglich dem Partner zu. Auch ein Grund dafür das auf Partnerlevel wenig Führungsbewusstsein herrscht und entsprechend Projekte gesteuert werden. Viele denken: Damals musste ich so arbeiten wie es gewollt war, heute müssen die jungen dran glauben...
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Sicherheit kein schlechtes Gehalt, aber bezogen auf die Arbeitszeit und Arbeitslast ist das Gehalt ein Witz. Vom Bonus brauch man gar nicht erst reden. Die Parameter sind so gewählt, das man selber den Großteil nicht selber beeinflussen kann, sondern davon abhängig ist, dass die Partner/ Direktoren genug Projekte ans Laufen bekommen. Es gibt kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld, daher Sozialleistungen FEHLANZEIGE
INFO: Von einem ehemaligen Kollegen gehört, der kürzlich gekündigt hat. Obwohl dieser erst nach dem abgelaufenen Geschäftsjahr gekündigt hat, wird bei ihm ein Unternehmensfaktor von 0,8 anstatt 1,05 angesetzt. Ist das fair? Auch er hat das komplette Geschäftsjahr an den Projekten gearbeitet und sollte ja für seine Leistung belohnt werden. Bei anderen Unternehmen wird ein vernünftiges Alumni Netzwerk aufgebaut. DELOITTE hat daran wohl kein Interesse!!!