Deloitte als guter Arbeitgeber?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparentes Karrieresystem. Jeder weiß genau, was er wann zu tun hat, um dahin zu kommen, wohin er möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung, Corporate Benefits (wie z.B. übermäßig teures Parken, teure Kantine im Preis-Leistungs-Verhältnis)
Ausschließlich einen Bonus auszuzahlen, der auch von Faktoren abhängt, kann m.E. schnell willkürlich beeinflusst werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine erfolgsunabhängige Vergütung auszahlen.
Überstundenregelung überarbeiten
Kantine mitarbeiterfreundlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht aufgrund von Stresssituationen ein teilweise unangenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
generell in Ordnung, allerdings geht die Überstundenregelung in Richtung Ausbeutung
Vorgesetztenverhalten
Eine generelle "Hau-Drauf"-Mentalität nützt nichts, gezielte konstruktive Kritik wäre angebrachter. Alles zu kritisieren, weil etwas momentan nicht läuft, ist falsch!
Umgang mit älteren Kollegen
ein generell lockerer Kontakt mit Vorgesetzten ist sehr angenehm (das professionelle "Du")
Arbeitsbedingungen
ein überarbeitetes Klimasystem wäre wünschenswert, ansonsten top.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell zufriedenstellend, allerdings ist - wie bereits zuvor bei der Work-Life-Balance erwähnt - die Überstundenregelung i.V.m. dem Jahresgehalt fragwürdig und wird auch bei keiner anderen der Big Four so praktiziert.
Karriere/Weiterbildung
transparentes System ermöglicht den Aufstieg, bzw. die Chanceneinordnung ideal.