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Deloitte 
Deutschland
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Toxische Unternehmenskultur

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deloitte Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Branche und man hat in kurzer Zeit eine steile Lernkurve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist sehr schwierig. In jedem Unternehmen kann es mal zu Problemen und Fehlverhalten kommen, jedoch muss das auch adressiert werden können. Hier herrscht: Wer Fehlverhalten benennt, wird verbannt und als „hinterhältig“ abgestempelt. Sehr schwierig in so einem Konzern, weil das damit perfekter Nährboden für Korruption und toxisches Verhalten ist.

Verbesserungsvorschläge

- „Speak up“ und kämpft gegen Fehlverhalten an
- ganz klar viel mehr Leadership Trainings ab mind. Manager lvl

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte ständig Angst von einem gestressten Manager niedergemacht zu werden

Kommunikation

Viele Meetings & all Hand calls Haben stattgefunden. Die wichtigen Themen allerdings wie Gehaltsrunden wurden immer nur in „management speech“ gehalten mit dem Ziel, dass wir alle nur noch völlig verwirrt waren

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team definitiv guter Zusammenhalt, durch ständige Projektrotationen teamübergreifend sah das wieder anders aus

Work-Life-Balance

Eine reine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch im Gespräch aber es kamen nie ehrliche transparente Antworten auf Gestelle Fragen

Gehalt/Sozialleistungen

Steht nicht in Relation zur geleisteten Arbeit

Karriere/Weiterbildung

1 Training pro Jahr, das mir ständig gecancelt wurde

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Deloitte eher kritisch empfunden hast.

Uns ist eine transparente sowie offene Kommunikation und Feedbackkultur sehr wichtig. Dabei liegt uns ein Umgang auf Augenhöhe, das Einbringen der eigenen Meinung sowie konstruktives Feedback am Herzen. Es tut uns leid, dass du hier dennoch negative Erfahrungen gemacht hast.

Auch eine angenehme, kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre ist uns ein großes Anliegen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei Deloitte wohlfühlen. Wir bedauern deine Wahrnehmung sehr, da diese nicht unseren Ansprüchen entspricht.

Hinsichtlich Weiterbildung, Gehalt und der Work-Life-Balance möchten wir unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen individuell und konsequent unterstützen. Dafür bieten wir ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen ein attraktives Vergütungsmodell sowie einen umfassenden Trainingskatalog an. Wir bedauern es überaus, dass du hier keine guten Erfahrungen gemacht hast und die Vergütung sowie die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben bei Deloitte als „nicht angemessen in Relation zur geleisteten Arbeit“ wahrnimmst.

Wir legen viel Wert darauf, unsere Führungskräfte adäquat durch entsprechende Trainings auszubilden, um sie zu befähigen, das Potenzial eines jeden Talents zu erkennen und zu fördern. Dabei liegt uns ein der respektvolle Umgang, sowie die ehrliche und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden sehr am Herzen. Es tut uns zutiefst leid, dass du hier aktuell dennoch negative Erfahrungen machst.

Wir freuen uns über dein konstruktives Feedback, da es uns dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren.

Viele Grüße
Julia Kha Uyen Le (Employer Branding Team)

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