Audit Leipzig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
- direkte Kollegen sympathisch und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben zu den Verbesserungsorschlägen
Verbesserungsvorschläge
- veraltete Überstundenregelung sofort abschaffen
- eine Woche Urlaub jeden Mitarbeiter in der busy season ermöglichen
- Mitarbeiterbindung sollte viel mehr in den Fokus rücken anstatt dauernd neue Gesichter einzuarbeiten, welche den immer wachsenden Prüfungsansprüchen nicht direkt gerecht werden können
- Einarbeitungsprozess für neue Kollegen sollte nachhaltig verbessert werden
- Feedbackkultur gibt es nur als Vorgabe in den Schulungen, gelebt wird es leider nicht
- Mitarbeiter beim digitalen Wandel der Prüfung viel mehr einbeziehen anstatt nur von oben neue Vorgaben/Tools/Prozesse durchzudrücken
- mehr Wertschätzung, Loayalität, Vertrauen vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist man als Prüfer (Professional & Senior) in der Hirarchie-Stufe ganz unten angesiedelt, was man deutlich zu spüren bekommt. Es geht vorrangig darum, dass man auf den jeweiligen Prüfungsmandaten funktioniert, d.h. in meist knapp bemessener Zeit den immer größeren Anforderungen entspricht.
Wertschätzung und Lob gibt es nicht, es gilt das Motto: Wenn keiner meckert, ist alles gut. Arbeitsklima ist nur unter den direkten Kollegen gut bis sehr gut. Vorgesetztenverhalten (Partner) findet praktisch nicht statt und ist prozessual auch nicht vorgesehen - hier gilt es lediglich den Anweisungen Folge zu leisten und in keinster Weise negativ aufzufallen. Direktes Feedback zur täglichen Arbeit kann man sich beim zuständigen Wirtschaftsprüfer einholen, was allerdings eher als lästig und zeitraubend empfunden wird.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation zu Deloitte im Allgemeinen, dem Audit-Bereich, zum direkten Standort, Corona etc. ist über verschiedenste Kommunikationswege gegeben.
Notwendige Informationen zur täglichen Arbeit werden gegeben.
Vorgesetztenkommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt und man hat als Mitarbeiter definitiv nicht das Gefühl, dass man in vertrauensvoller und ehrlicher Gesprächsatmospähre kommunizieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Da man als Prüfer (Professional & Senior) täglich den ungefähr gleichen Herausforderungen begegnet, ist der Kollegenzusammenhalt gut bis sehr gut. Man hilft sich gern untereinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist vor allem in den Monaten Oktober/November bis Mai/Juni sehr hoch, was allerdings in der Branche bekannt ist. In dieser Zeit kann kein Urlaub genommen werden, da man für einen langen Zeitraum im Voraus zeitlich für Mandate fest eingeplant ist. Wer also gern eine Woche im Winter Ski fährt, sollte nicht bei einer Big4 als Jahresabschlussprüfer anfangen.
Überstundenregelung katastrophal und definitiv nur arbeitgeberfreundlich.
Insgesamt wird viel Work und wenig Life erwartet bzw. vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Am Leipziger Standort gibt es nur einen Partner, sodass dieser der unmittelbare Vorgesetzte ist. Einen festen Kommunikationsprozess mit dem Partner gibt es nicht, da man zum Arbeitsstart einem Wirtschaftsprüfer für die jährliche Beurteilung bzw. Betreuung zugeordnet wird.
Persönlich bin ich vom Vorgesetztenverhalten hinsichtlich Loyalität, Respekt und Mitarbeiterführung sehr enttäuscht; Beispiele gehören allerdings hier nicht auf die Plattform.
Interessante Aufgaben
Man lernt unterschiedliche Unternehmen verschiedenster Branchen kennen und hat direkt Kommunikation auf Abteilungsleiter- und Geschäftsführerebene.
Intern kann man bei Deloitte jederzeit spannede Projekte übernehmen und/oder in andere Geschäftsbereiche Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen aus meiner Perspektive für alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist man als Prüfer bei den Unternehmen vor Ort, allerdings kann Corona dies nachhaltig ändern. Büro in Leipzig ist modern ausgestattet und absolut in Ordnung. Wünschenswert sind höhenverstellbare Schreibtische. Leider gibt es kein Obst- und Mittagsangebot am Leipziger Standort oder Arbeitgebergutscheine etc., sodass man hier auf sich selbst gestellt ist. Getränke sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Berufseinstieg nach dem Studium sicherlich okay, aber auch nicht mehr. Leider ist der monetäre Unterschied zwischen Einsteiger (Professional) und erfahrenen Prüfer (Senior) sehr gering, obwohl das Aufgabenfeld deutlich umfangreicher ist.
Wer schnell mehr Geld verdienen möchte, sollte möglichst zeitnah das Wirtschaftsprüferexamen ablegen.
Image
Realität und Anspruch stimmen leider sehr oft nicht überein, Beispiele gehören allerdings hier nicht auf die Plattform.
Sicherlich gutes Sprungbrett für andere Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man bei Deloitte wachsen, wenn man das möchte. Es hängt stark von der eigenen intrinsischen Motivation ab. Entwicklungsmöglichkeiten werden gegeben und alles steht und fällt mit der eigenen Bereitschaft das Wirtschaftsprüferexamen ablegen zu wollen.
Weiterbildungen finden in Form von sehr vielen Online- und Präsenzschulungen statt.