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Deutschland
Bewertung

Flexibilität und Freiräume bei insgesamt hoher Arbeitsbelastung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deloitte in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale, dynamische Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team

Kommunikation

Qualität und Umfang der Kommunikation im Fachbereich ist leider oft abhängig von den individuellen Vorgesetzten, wichtige Entscheidungen kommen nicht immer zeitnah bei den betroffenen Mitarbeitern an.
Kommunikation innerhalb der Gesamtorganisation ist professionell und angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, häufig auch über die beruflichen Grenzen hinaus. Wie immer gibt es auch Ausnahmen, insbesondere durch die starke Wachstumspolitik der letzten Jahre. Diese Ausnahmen sind allerdings meist auch nicht lange in der Organisation.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann insgesamt gut sein, allerdings müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte hier auch individuell Lösungen finden und auch Selbstdisziplin beweisen. Die Arbeitsbelastung in der Unternehmensberatung ist natürlich überdurchschnittlich hoch, im Vergleich zu anderen Strategieberatungen ist die Balance bei Deloitte dennoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist natürlich immer sehr individuell und selbstredend gibt es negative Beispiele. Generelle Kultur und Verhaltensgrundsätze werden vorgelebt, im Rahmen von Beförderungsrunden spielt das Verhalten als Führungskraft dennoch (noch) keine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Absolut spannende Aufgaben, hier kann sich jeder verwirklichen und auch proaktiv neue Themenfelder erschließen. Es gibt umfangreiche Learning-Angebote und ein Netz aus Experten, allerdings erfordert all das auch den Willen und die Offenheit, sich in neue Themen einarbeiten zu wollen. Wer einen bequemen 8x5 Job mit konstanten Aufgaben sucht, der ist hier definitiv falsch.

Gleichberechtigung

In der Vergangenheit gab es hier auch negative Beispiele, mittlerweile ist das Thema allerdings auf der Top-Agenda und hat sich absolut positiv entwickelt.
Sehr niedrige Hierarchien ermöglichen agiles Arbeiten, Projektmitglieder können sich unabhängig ihres Levels aktiv einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oft in der Unternehmensberatung ist das Team sehr jung, tendenziell kein Job, den man bis zur Rente macht. Dennoch insgesamt sehr respektvoller Umgang unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Büros sind zeitgemäß, je nach Standort etwas besser oder schlechter - sicher nichts für absolute Tech-Nerds, aber angemessen. Da Arbeiten (unabhängig von Covid) auch von zuhause möglich ist, spielt die Büroausstattung keine übergeordnete Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht immer fair, leider gibt es noch historische Unterschiede - insgesamt aber alles "Klage auf hohem Niveau". Die bestehenden Ungleichheiten werden angegangen und es sind erste Schritte in die richtige Richtung zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer schnell voran kommen möchte, kann das hier absolut tun - andererseits kann auch bewusst auf Karrieresprünge verzichtet werden, ohne dass dies negative Konsequenzen hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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