Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delongcare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
DELONGCARE ist eine starke Gemeinschaft mit Menschen, denen Grundwerte und Integrität wichtig sind. Unsere Kollegen pflegen nicht nur in Ruhe und mit viel Wir-Gefühl. Gemeinsam schaffen wir es berufliche und private Lebensziele zu realisieren, z. B. lange Auszeiten.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, sehr freundlich und nett
Ausgeglichen, da sehr darauf geachtet wird, daß man genug freie Tage und wenig Überstunden hat. Man kann sich sogar längere Auszeiten nehmen.
Flache Hierachien, sehr aufmerksam, freundlich und wertschätzend
Interessante Fortbildungen, sehr gute Einarbeitung, sofort hilfsbereit, wenn eine Pflegekraft diese vor Ort benötigt.
Super freundlich und entspannt