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De'Longhi 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score63 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in4 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
De'Longhi Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
De'Longhi Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Produkte, gemeinsame Events geplant durch Arbeitsgruppen
Bewertung lesen
Familiäres Arbeitsumfeld, unkompliziertes Arbeiten, Infrastruktur, Sozialleistungen, Möglichkeit zum eigenständigen Entscheiden. Kurze Kommunikationswege.
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Während Corona wird sehr viel getan. Masken, Schnelltets etc. stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
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- Atmosphäre und Stimmung
- Branche
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Personalverkauf
Das es immer eine offene Tür gibt.
Alles kann offen angesprochen und kommuniziert werden.
„Sorgen“ werden ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abwartende Haltung bei sich ändernden äusseren Umständen. Anstatt zu handeln wird erstmal zugeschaut und provisorische Lösungen umgesetzt, die sich in der Folge dann als (nicht optimale Lösung) etablieren.
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- Personalengpässe in einigen Bereichen, an denen sich lange schon keine Besserung zeigt
Komplette Abhängigkeit vom Headquater in Italien. Gehaltsanpassungen werden aus fadenscheinigen Gründen ausgesetzt während in der Führungsriege fleißig Boni verteilt werden, das hat großen Impact auf die Arbeitsmoral.
Wichtige Entscheidungen werden in Italien getroffen, das verzögert oder verhindert wichtige Innovationen bzw. erzwingt unnötige Anpassungen diverser Workflows
Karrieremöglichkeiten (lieber werden Positionen extern besetzt, als das ein Mitarbeiter weiterentwickelt wird und Führungsverantwortung übernehmen kann)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb der Gruppe werden gut laufende Marken und Geräte stärker bevorzugt und gefördert als die, die etwas mehr Anschubhilfe benötigen. Eine souveränere Zukunftsplanung für die Ausrichtung des Unternehmens und die Strategie wäre wünschenswert. Es wird immer noch sehr viel kurzfristig und aus dem Bauch heraus entschieden.
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Mehr Front End Innovation. Wer herausstechen will im Markt muss auch neues probieren und sich nicht nur mir aktuellen Produkten im Markt vergleichen, welche teilweise auch schon Jahre existieren. Die Konkurrenz schläft nicht.
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Auch nach Corona weiterhin flexibles Home Office anbieten.
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Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen das die Mitarbeiter nicht in Scharen davon laufen. Eine hohe Fluktuation des Personals wird nicht als Problem erkannt. Stattdessen viel Geld in Neuaquise ausgegeben.
Workload anpassen und funktionierende Systeme statt millionen von Excel Tabellen.
Leute die sich anstrengen und dem Unternehmen regelmäßig beweisen, es zu wollen und sich mit dem
Unternehmen/ der Marke zu identifizieren noch mehr Weiterbildung/ Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von De'Longhi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die große Mehrheit der Kollegen ist super!
5
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Rundum tolles Team und super Kollegenzusammenhalt. Innerhalb der Abteilung, aber auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilung.
5
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Beruflich wie privat.
4
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Wirklich super in der Abteilung aber auch darüber hinaus. Ausnahmen gibt es immer.
5
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Nichts zu meckern :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von De'Longhi Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Angebote gibt es, könnte viel mehr sein.
2
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Fortbildung hat Luft nach oben
2
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Gab es nicht. Alles andere auf eigene Kosten
2
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Keine Möglichkeiten.
2
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Wenn der Druck und die Anforderungen täglich wachsen, ist das doch Weiterbildung genug!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • De'Longhi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet De'Longhi Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden De'Longhi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei De'Longhi Group als eher modern.
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